Jak podaje serwis „Super Express”, dyskusja o ewentualnym podniesieniu wieku emerytalnego regularnie wraca do debaty publicznej, jednak w tej chwili nie są planowane zmiany w obowiązujących przepisach. Takie stanowisko przedstawił prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Liwiusz Laska, który jednocześnie zwrócił uwagę na rosnącą liczbę kobiet decydujących się na późniejsze zakończenie aktywności zawodowej.
Wyższe emerytury – Polacy ich nie chcą
W rozmowie z „Rzeczpospolitą” szef ZUS podkreślił, iż w tej chwili trudno mówić o społecznym poparciu dla podniesienia wieku emerytalnego. Jego zdaniem Polacy nie są dziś gotowi na zmianę obowiązujących zasad, zgodnie z którymi kobiety mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po osiągnięciu 65. roku życia.
Jednocześnie Liwiusz Laska zaznaczył, iż zadaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie jest inicjowanie zmian legislacyjnych. Instytucja chce przede wszystkim pokazywać, jaki wpływ na wysokość przyszłego świadczenia ma moment zakończenia pracy zawodowej.
Prezes ZUS wskazał, iż coraz więcej kobiet samodzielnie podejmuje decyzję o pozostaniu na rynku pracy dłużej niż wymaga tego ustawa. Statystyki pokazują, iż przeciętny wiek zakończenia aktywności zawodowej przez Polki wynosi w tej chwili około 61,5 roku. W przypadku mężczyzn średni wiek przechodzenia na emeryturę pozostaje zbliżony do ustawowych 65 lat.
Wyższa emerytura, wyższe świadczenie
Dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wysokość przyszłej emerytury. Każdy dodatkowy rok oznacza kolejne składki wpływające na konto ubezpieczonego, a jednocześnie zgromadzony kapitał jest wyliczany na krótszy przewidywany okres pobierania świadczenia. W praktyce może to oznaczać zauważalny wzrost emerytury już po roku późniejszego przejścia na emeryturę.
Liwiusz Laska zachęca również do wcześniejszego planowania swojej sytuacji finansowej po zakończeniu pracy. Warto regularnie sprawdzać prognozowaną wysokość świadczenia w ZUS, korzystać z dostępnych kalkulatorów emerytalnych oraz rozważyć dodatkowe formy oszczędzania, takie jak Pracownicze Plany Kapitałowe czy Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego.
Elementem działań informacyjnych ma być także program „Aktywni 50+”, przygotowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jego celem jest zwiększenie wiedzy na temat zasad funkcjonowania systemu emerytalnego oraz pokazanie, jakie decyzje mogą wpłynąć na wysokość przyszłych świadczeń.
Choć temat podwyższenia wieku emerytalnego przez cały czas wywołuje wiele emocji, z danych przedstawianych przez ZUS wynika, iż część osób już dziś świadomie odkłada moment przejścia na emeryturę. Powodem nie są zmiany przepisów, ale chęć uzyskania wyższego świadczenia w przyszłości.
