Pracownicy zdalni bez szans na awans? Niepokojące wyniki badań

Zdjęcie: Przeprowadzono badanie dotyczące pracy zdalnej. Wyniki są niepokojące


Praca zdalna stała się dla wielu osób normą, zwłaszcza po pandemii, kiedy firmy dostrzegły korzyści płynące z elastycznego modelu zatrudnienia. Jednak najnowsze badania pokazują, iż przebywanie poza biurem przez większość tygodnia może negatywnie wpływać na rozwój kariery. Wyniki wskazują, iż osoby pracujące zdalnie są postrzegane jako mniej zaangażowane i produktywne, co może skutkować rzadszymi awansami i ograniczonymi możliwościami zawodowymi.