Szykuje się duża zmiana przepisów dotycząca zatrudniania pracowników. Wątków jest kilka. Chodzi o wsparcie pracodawców, którzy będą zatrudniać osoby w wieku 50, a szczególnie 60+. W tym drugim przypadku mogą liczyć na dofinansowanie z Funduszu Pracy. Kolejna ważna zmiana dotyczy cudzoziemców i uszczelnienia rynku pracy w kontekście działania agencji pośrednictwa pracy, które dziś są adekwatnie poza kontrolą. Po zmianie przepisów na rynku pozostaną tylko te, które działają minimum dwa lata.
– Chodzi o to, aby nowe przepisy pasowały do obecnego rynku pracy – mówi Maciej Kalski dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Poprzednia, wciąż jeszcze obowiązujące regulacje powstały w roku 2004. To był czas wejścia Polski do Unii Europejskiej. Mieliśmy wtedy zupełnie inną rzeczywistość społeczną, gospodarczą, wysokie bezrobocie. Tamte przepisy zakładały jak najszybsze znalezienie zatrudnienia dla osób bezrobotnych. w tej chwili tu widać największą zmianę, bo to pracodawcy poszukują pracowników – opisuje dzisiejszy Poranny Gość Radia Doxa.
Urzędy pracy będą też preferować osoby poszukujące pracy a posiadające Kartę Dużej Rodziny. Zmiany dotyczą też osób do 30 roku, życia. Dla nich urzędy pracy mają mieć osobne stanowiska oraz pracowników do obsługi. Zmiany mają wejść w życie od 1 czerwca.
Maciej Kalski:
autor: DBK/SP
