Odpowiedź zależy od kilku czynników – przede wszystkim od branży, doświadczenia zawodowego oraz stylu życia pracownika. Warto też wziąć pod uwagę, iż rosnące ceny dotyczą nie tylko mieszkań czy jedzenia, ale również usług i ubezpieczeń. Z drugiej strony płace w wielu sektorach również wzrosły, a dzięki dodatkom i świadczeniom pozapłacowym, takim jak vakantiegeld czy rekompensaty za nadgodziny, wielu pracowników wciąż wychodzi finansowo na plus. Dobrze zaplanowany budżet i kooperacja z wiarygodną agencją pracy pozwalają więc utrzymać równowagę między kosztami a realnymi oszczędnościami.
Ile wynosi średnie wynagrodzenie w Holandii?
Średnie zarobki w Holandii należą do najwyższych w Europie. W 2025 roku płaca minimalna wynosi około 2 150 euro brutto miesięcznie dla osób powyżej 21. roku życia. Dla porównania, osoby zatrudnione w branżach technicznych lub logistycznych zarabiają znacznie więcej – średnio 14–19 euro za godzinę, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Fachowcy z certyfikatami (np. spawacze TIG/MIG, elektrycy czy hydraulicy) mogą liczyć na tygodniówki sięgające 650–800 euro netto.
Do wynagrodzenia często doliczane są ponadto dodatki: za nadgodziny, pracę w weekendy, święta oraz tzw. dodatek wakacyjny (vakantiegeld). Dla pracowników sezonowych ten ostatni jest zwykle rozliczany tygodniowo, co realnie podnosi kwotę wypłaty.
Jakie są koszty życia w Holandii?
Koszty życia różnią się w zależności od regionu i stylu życia. Najdroższe są oczywiście duże miasta, takie jak Amsterdam, Rotterdam czy Utrecht. Mniejsze miejscowości, w których również dostępnych jest wiele miejsc pracy dla pracowników tymczasowych, są znacznie tańsze.
Szacunkowe miesięczne wydatki jednej osoby pracującej w Holandii to:
- Zakwaterowanie: 400–600 euro (w przypadku pokoju jednoosobowego w mieszkaniu współdzielonym), 700–1000 euro za mieszkanie.
- Wyżywienie: 250–400 euro miesięcznie przy samodzielnym gotowaniu.
- Transport: 50–150 euro miesięcznie (wiele agencji, w tym Fides, zapewnia darmowy transport lub rowery dla pracowników).
- Ubezpieczenie zdrowotne (zorgverzekering): ok. 130–150 euro miesięcznie.
- Telefon, internet i inne wydatki: 60–100 euro.
Łącznie daje to przeciętny koszt życia na poziomie 900–1300 euro miesięcznie dla jednej osoby. Oczywiście wiele zależy też od tego, czy pracownik korzysta z zakwaterowania zapewnianego przez agencję, którego koszt jest znacznie niższy niż w przypadku najmu prywatnego.
Zakwaterowanie i transport – jak agencje pomagają obniżyć koszty
Jednym z największych wydatków w Holandii jest wynajem mieszkania. Dlatego praca w Holandii z zakwaterowaniem w korzystnych lokalizacjach wcale nie jest rzadkością w przypadku ofert z dobrych agencji. Kwatery proponowane przez agencje są w pełni umeblowane, utrzymane w dobrym standardzie i wyposażone we wszystkie niezbędne udogodnienia. Co ważne, koszty wynajmu są stałe i z góry określone, dzięki czemu pracownik może łatwo zaplanować swój budżet.
Dodatkowym udogodnieniem jest możliwość korzystania z rowerów udostępnianych przez agencję, co pozwala zaoszczędzić na transporcie i ułatwia codzienne dojazdy do pracy. jeżeli mieszka się z innymi osobami, które pracują w tym samym zakładzie, można rozważyć także wspólne dojeżdżanie prywatnym samochodem i podział kosztów paliwa oraz utrzymania auta.
Ile zostaje „na rękę” po odliczeniu kosztów?
To pytanie zadaje sobie większość osób planujących wyjazd. W praktyce wszystko zależy od stanowiska i warunków zatrudnienia. Przykładowo:
Pracownik magazynowy zarabiający 14 euro/h netto przy 40 godzinach tygodniowo otrzymuje około 2 400 euro miesięcznie.
Po odliczeniu kosztów życia (ok. 1 000 euro) pozostaje mu 1 400 euro oszczędności miesięcznie.
Fachowiec z branży technicznej, zarabiający 17 euro/h netto, może odkładać choćby 1 800–2 000 euro miesięcznie, w zależności od liczby godzin i dodatków.
Warto dodać, iż w Holandii wiele firm oferuje możliwość pracy w nadgodzinach lub w niedziele, co znacznie zwiększa miesięczne zarobki. Dla osób zmotywowanych i dyspozycyjnych realny dochód jest więc często znacznie wyższy niż podstawa wynagrodzenia.
Ceny w sklepach i codzienne wydatki
Choć ceny artykułów spożywczych oraz produktów higienicznych w Holandii są wyższe niż w Polsce, przy tutejszych zarobkach pozostają proporcjonalne. Dla przykładu:
- Chleb – 1,50–2,50 euro,
- Mleko – 1,20 euro,
- Jajka (10 szt.) – 2,50–3 euro,
- Makaron – 1,20 euro,
- Mięso (1 kg) – 10–15 euro,
- Bilet autobusowy – ok. 3–4 euro,
- Obiad w restauracji – 15–20 euro.
Osoby, które robią zakupy w sieciach takich jak Lidl, Jumbo czy Albert Heijn i samodzielnie gotują, bez problemu mieszczą się w budżecie około 300 euro miesięcznie na jedzenie.
Czy przez cały czas opłaca się wyjeżdżać do pracy w Holandii?
Mimo rosnących kosztów życia praca w Holandii wciąż pozostaje opłacalna. Różnica między zarobkami a wydatkami jest przez cały czas korzystna, szczególnie dla osób pracujących przez rzetelne agencje pracy tymczasowej, które pomagają w organizacji życia na miejscu. Dzięki wsparciu takich firm jak Fides, pracownicy mogą liczyć na legalne zatrudnienie, zakwaterowanie w dobrym standardzie, transport oraz wsparcie koordynatora.
Dodatkowo Holandia oferuje wysoki poziom bezpieczeństwa, stabilne prawo pracy i przejrzyste zasady zatrudnienia. Pracownicy mają zagwarantowane ubezpieczenie zdrowotne, prawo do urlopu oraz świadczenia, takie jak wspomniany już dodatek wakacyjny.
Jak zoptymalizować wydatki i więcej zaoszczędzić?
Oszczędzanie w Holandii jest jak najbardziej możliwe. Klucz tkwi w rozsądnym planowaniu. Oto kilka praktycznych wskazówek:
- Korzystaj z ofert agencji zapewniających zakwaterowanie i transport – unikniesz dodatkowych kosztów wynajmu i dojazdów.
- Rób zakupy w tańszych sieciach – Lidl, Aldi czy Dirk oferują produkty w niższych cenach niż większe supermarkety.
- Gotuj samodzielnie – jedzenie na mieście jest kosztowne, a domowe posiłki pozwalają sporo zaoszczędzić.
- Używaj roweru zamiast komunikacji miejskiej – to darmowy, zdrowy i szybki sposób na poruszanie się po mieście.
- Porównuj oferty ubezpieczeń zdrowotnych – niektóre firmy oferują tańsze składki przy zachowaniu tych samych świadczeń.
Praca w Holandii przez cały czas się opłaca!
Choć koszty życia w Holandii wzrosły, proporcje między wydatkami a zarobkami przez cały czas pozostają korzystne. Dobrze płatna praca, przejrzyste zasady i wsparcie agencji sprawiają, iż wyjazd wciąż jest atrakcyjną opcją dla wielu Polaków. Przy odpowiednim planowaniu budżetu można nie tylko spokojnie się utrzymać, ale też odkładać znaczną część pensji.
Jeśli szukasz sprawdzonej oferty i chcesz rozpocząć pracę w bezpiecznych warunkach, sprawdź aktualne propozycje na stronie Fides. Z pomocą doświadczonego zespołu łatwo znajdziesz pracę dopasowaną do swoich potrzeb i możliwości.
