Pracy

HR-owe Koło Ratunkowe: Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami a obowiązek dostosowania stanowiska pracy
Jaki jest sejf antywłamaniowy?
Stawki z urzędu trzeba urealnić
Samopoczucie psychiczne pracowników
Minimalne wynagrodzenie dwa razy w górę w 2024 r.
Ubezpieczenie grupowe? U nas wszystko jest możliwe!
Startupy zmienią rynek?
Przekształcenie stowarzyszenia rejestrowego w zwykłe - czy możliwe?
Promocja marki innowacyjnych MŚP - dotacje
Restrukturyzacja, upadłość, likwidacja przedsiębiorstwa - różnice
Śmierć dziecka a skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - studium przypadków
Twórca może sam odliczyć koszty
Analiza SWOT – co to i jak to zrobić?
Wypadek w czasie pracy zdalnej – co robić gdy pracownik w domu ulegnie wypadkowi ?
Bum! I co z tego wynika, iż jest nowy przedstawiciel służb w KNF?
Absolwenci Eduwersum piszą: Różne godziny pory nocnej w jednym zakładzie pracy. Wykroczenie czy wyjątek?
Czy udział w świątecznym spotkaniu firmowym jest obowiązkowy?
Adwokaci i radcowie oczekują zmian
Jak przepisy chronią wynagrodzenie za pracę?
Numer KRS – które firmy muszą go mieć i jak go sprawdzić?
Zasady opłacania funduszu pracy oraz konsekwencje braku ich płatności
Jak dokumentować sprzedaż na rzecz pracowników na gruncie VAT?
Białystok – 21.12.2023 – Marcin Kłodnicki: Bądź jak Rockefeller – no co Ci szkodzi (kilka słów o sukcesji)
Zanim zaczniesz skalować biznes, znajdź product-market fit. A zacznij od 40%, piramidy Olsena i rady Reida Hoffmana
Babciowe – nowe świadczenie dla rodziców
Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy a wyliczanie wynagrodzeń
Zawarcie z pracownikiem umowy o przejęcie obowiązku płatnika składek
HR in Brief #26 Premia za niepalenie w pracy! [Podcast]
Przejrzystość wynagrodzeń – rewolucja na rynku pracy?
Wskaźniki kadrowo-płacowe 2024
Nowe przepisy w zakresie rejestracji pojazdów, ale mało znany obowiązek nie znika
Czy pracodawca ma obowiązek odpowiadać na anonimowe zgłoszenia sygnalistów?
AI i co jeszcze? Trendy technologiczne dla biznesu w 2024
Niewypłacalność dłużnika a odzyskanie pieniędzy przez wierzyciela
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika
Numer REGON - co to jest i do czego służy?
Świadczenie wyrównawcze
US Corporate Transparency Act – nowe obowiązki dla spółek zarejestrowanych w USA
Zabrakło rzetelności
Więcej składek ZUS za pracowników i firmy w 2024 r.
Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje ?
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała plan działań na rok 2024
Dyrektywa o platformach cyfrowych – duże zmiany dla pracodawców
Dodatkowe oszczędności dla pracodawców
Obowiązek wprowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Czy sporządzać ewidencję czasu pracy dla zleceniobiorców?
Świąteczny prezent od pracodawcy (i fiskusa)
Ważne dokumenty do uzyskania wizy pracowniczej w Polsce