Pracy

Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności zapłaci ZUS
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń
HR w 2024 – nowe i stare wyzwania
Zimowe obowiązki pracodawców
Czym jest i na czym polega postępowanie przetargowe?
Czym jest porozumienie ramowe w sprawie transgranicznej telepracy?
Mniej spółek będzie składać raport niefinansowy za rok 2025
Cudzoziemiec nie wypracował ustalonej liczby godzin? Pracodawcę może czekać za to kara
12 wyzwań dla HR na 12 miesięcy 2024
Ponad połowa młodych Polaków marzy o własnej działalności gospodarczej, a 27% posiada już pomysł na biznes – Innovations Hub podsumowuje 2023
AI w HR: Jak automatyzacja rekrutacji wpływa na HR i rozwój zespołu?
Zawieszenie działalności gospodarczej w CEIDG. Co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji?
Krótszy okres amortyzacji budynków niemieszkalnych - kiedy jest możliwy?
​PUODO: pracodawca nie może mieć informacji o rodzaju i wynikach badań profilaktycznych
Mobbing a praca zdalna – stare przepisy, nowe wyzwania
Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę i zatrudnienie w trakcie miesiąca. Sprawdź wyliczenia!
Klauzula waloryzacyjna a jej zastosowanie
Czy kabiny akustyczne są dobrym rozwiązaniem dla biur coworkingowych?
SemWAW#2 - startup edition
Termin ważności badań okresowych upłynął w trakcie zwolnienia lekarskiego. Co robić?
Prokrastynacja. Dlaczego odkładamy na później i jak sobie z tym poradzić?
Czy kabiny akustyczne są dobrym rozwiązaniem dla biur?
Znamy nowy termin wejścia w życie e-Doręczeń
Działalność konkurencyjna pracownika – czy może być przyczyną zwolnienia?
Czy pobranie przez pracownika jednej faktury z serwisu księgowego firmy to przestępstwo nieuprawnionego dostępu do systemu informatycznego?
E-Doręczenia oficjalnie przesunięte
Wydatki związane z wypadkiem pracownika w kosztach podatkowych
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - co zawiera rozporządzenie?
Nowa ulga dla jednoosobowych działalności gospodarczych. Rząd pracuje nad projektem Wakacje od ZUS
Urlop opiekuńczy oraz 2 dodatkowe dni opieki na dziecko w 2024
Zmiany 2024 – skrócenie czasu amortyzacji. Dla kogo?
Ulga na składkę zdrowotną w 2024 r.
Jakie warunki musi spełniać stanowisko komputerowe? Są nowe wymagania
Trwałe naruszenie obowiązków pracowniczych a termin do zwolnienia pracownika w trybie dyscyplinarnym
Adam Abramowicz: Konieczna klauzula generalna, wyłączająca mikrofirmy
Marta Abramowicz, „Irlandia wstaje z kolan” (notatki na mankiecie)
Absolwenci Eduwersum piszą: Zgubiony pendrive kadrowej
Przemysł 4.0 - kto może skorzystać z dotacji?
Właściwy oddział ZUS przy prowadzeniu działalności przez osobę fizyczną
Kulejące wsparcie inwestycji
Obowiązkowy KSeF a import usług
HR Detektywi #83 Ważne informacje dla kadr i płac na początek 2024 roku
Czy każde upomnienie jest mobbingiem?
Whistleblowing – w oczekiwaniu na nowe przepisy
Renta szkoleniowa - kto ma do niej prawo?
Szczególne regulacje określające czas pracy pracowników medycznych
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy
Umowa na okres próbny po zmianach
Zaległy urlop wypoczynkowy