Pracy

Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia
Naruszenie doby pracowniczej - konsekwencje
Zgłoszenie do ZUS zleceniobiorcy - w jakim terminie?
Rozliczenie świadczenia pomocy prawnej z urzędu na gruncie PIT
Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim
Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę
Sprzedaż prywatnych rzeczy na aukcjach internetowych a PIT i VAT
Wartość początkowa wytworzonego środka trwałego - jak ustalić?
Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym a przejście na emeryturę
Zawieszenie działalności a opłacanie składek ZUS
Wynagrodzenie członka rady nadzorczej - jak rozliczyć?
Kasa fiskalna dla fizjoterapeuty - kiedy jest obowiązkowa?
Najem i dzierżawa - którą umowę zawrzeć?
Osoba współpracująca - kim jest i jak ją rozliczać?
Porzucenie pracy – kiedy do tego dochodzi?
Czy choroba może przerwać urlop wypoczynkowy pracownika?
Zakaz konkurencji pracownika a prawa i obowiązki pracodawcy
Komisja BHP a konsultacje w zakresie BHP
Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy pożyczki?
Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - co warto wiedzieć!
Jakie umowy o dzieło kwestionuje ZUS?
Emerytura pomostowa – komu przysługuje i na jakich warunkach?
Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS
Student na umowie zlecenie a składki ZUS
Jak wprowadzić równoważny system czasu pracy w firmie?
Dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy - jak ją prowadzić?
Zaświadczenie o niekaralności - jak je uzyskać i ile kosztuje?
Większe i mniejsze zmiany w Kodeksie pracy, o których należy wiedzieć
Benefity dla pracowników na platformie internetowej – co ze składkami ZUS?
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
Klasyfikacja PKD - podstawowe informacje
Prowadzisz nowoczesne biuro rachunkowe? Sprawdź jak usprawnić swoją pracę.
Jak wypełnić ERP-7 i kto musi to zrobić?
Nietrzeźwy pracownik - jakie konsekwencje?
Odliczenie składki zdrowotnej od podatku dochodowego
Sprzedaż środków trwałych a kasa fiskalna
Działalność gospodarcza w mieszkaniu - jak rozliczyć koszty?
Ocena, iż zatrudnienie jest niemożliwe lub niecelowe nie oznacza, iż sąd może oddalić powództwo o nawiązanie stosunku pracy
Wypadek przy pracy pracownika tymczasowego – co należy wiedzieć?
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony – art. 36 kp
Nienormowany czas pracy - kiedy można go stosować?
Przywrócenie pracownika do pracy – co mówi orzecznictwo?
Zasiłek opiekuńczy, a złożenie pełnej dokumentacji
Formy zatrudnienia - podobieństwa i różnice
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Obiegówka dla pracownika – darmowy wzór
Fundusze zdefiniowanej daty w PPK
Utrata umiejętności pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?
Terminy badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników w czasie epidemii