Bon senioralny to forma pomocy finansowej, która będzie przyznawana na 12 miesięcy w formie decyzji administracyjnej. Po upływie tego czasu konieczna będzie ponowna weryfikacja uprawnień. Świadczenie to ma być narzędziem wsparcia dla seniorów, którzy wymagają pomocy w codziennych czynnościach, a jednocześnie nie mogą liczyć na stałą opiekę ze strony najbliższych.
Wartość bonu zależna będzie od oceny potrzeb seniora – od liczby przyznanych godzin usług opiekuńczych, które zostaną określone w specjalnym kwestionariuszu przez gminę.
https://korso.pl/polska-i-swiat/nowa-moda-w-miastach-zagrozeniem-dla-zdrowia-teznie-pelne-drobnoustrojow/RmVwYWx53t7vrD1CRlnuKto będzie mógł skorzystać?
Uprawnioną do bonu osobą będzie każdy, kto:
- ukończył 75. rok życia,
- posiada zidentyfikowane niezaspokojone potrzeby w zakresie podstawowych czynności życiowych (np. mycie, ubieranie się, przygotowywanie posiłków),
- nie ma możliwości uzyskania tej pomocy w ramach swojego gospodarstwa domowego,
- mieszka sam lub z osobami, które nie są w stanie zapewnić mu opieki,
- nie przekracza progu przychodowego, który w 2026 roku wyniesie 3500 zł brutto miesięcznie (łącznie z dodatkiem pielęgnacyjnym).
Kto może złożyć wniosek?
Wniosek o przyznanie bonu będzie mógł złożyć zstępny seniora, czyli osoba, na której ciąży obowiązek alimentacyjny – np. dziecko lub wnuk. Kluczowym warunkiem będzie aktywność zawodowa tej osoby – musi być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, prowadzić działalność gospodarczą lub osiągać dochody z rolnictwa.
Dodatkowo, zstępny musi spełniać warunki dotyczące przychodu, który:
- dla osoby samotnej musi mieścić się między minimalnym wynagrodzeniem a jego dwukrotnością,
- dla osoby w gospodarstwie wieloosobowym nie może przekraczać trzykrotności minimalnego wynagrodzenia, bez względu na liczbę domowników.
Co obejmuje bon senioralny?
Świadczenie ma zapewnić seniorom realną pomoc w czterech kluczowych obszarach:
https://korso.pl/wiadomosci/mon-rezygnuje-z-black-hawkow-z-mielca-co-dalej-z-zakladami-lotniczymi/TvvyE455xcyht6Os3NlF- Zaspokajanie podstawowych potrzeb – pomoc w jedzeniu, ubieraniu, poruszaniu się itp.
- Dostęp do opieki zdrowotnej – np. pomoc w dotarciu do lekarza.
- Podstawowa opieka higieniczna i pielęgnacyjna – np. mycie, pomoc w toalecie.
- Utrzymywanie kontaktów z otoczeniem – np. spacery, rozmowy, aktywizacja.
Liczba godzin wsparcia uzależniona będzie od wyniku kwestionariusza oceny potrzeb. Przykładowo:
- osoby uzyskujące od 11 do 20 punktów otrzymają do 12 godzin usług miesięcznie,
- 21–35 punktów – od 13 do 24 godzin,
- 36–50 punktów – od 25 do 36 godzin,
- 51–60 punktów – do 50 godzin usług miesięcznie.
Stawka za jedną godzinę usługi to 43 zł, co oznacza, iż maksymalna wartość bonu (dla 50 godzin) wyniesie właśnie 2150 zł miesięcznie.
Ważne ograniczenia
Świadczenie nie będzie przysługiwać w sytuacjach, gdy:
- senior mieszka z dorosłą osobą zdolną do zapewnienia mu opieki (np. bezrobotnym dzieckiem),
- korzysta już z innych usług opiekuńczych finansowanych przez pomoc społeczną (poza dodatkiem pielęgnacyjnym),
- nie wyrazi zgody na złożenie wniosku przez zstępnego.
Jeśli pod jednym adresem mieszka więcej niż jeden senior uprawniony do bonu, każdy przypadek będzie rozpatrywany indywidualnie, ale łączna liczba godzin wsparcia dla gospodarstwa domowego nie przekroczy 72 miesięcznie.
Jak i gdzie złożyć wniosek?
Wniosek składa się w gminie adekwatnej ze względu na miejsce zamieszkania seniora. Do wniosku musi zostać dołączona zgoda seniora, a gmina przeprowadzi ocenę potrzeb w miejscu jego zamieszkania. Na podstawie tej oceny określi zakres i intensywność wsparcia.
Bon zostanie przyznany na 12 miesięcy, po których należy przeprowadzić ponowną ocenę. jeżeli potrzeby seniora się zmienią – np. pogorszy się jego stan zdrowia – zstępny lub osoba świadcząca usługi ma obowiązek poinformować o tym gminę.
Nowe świadczenie to istotny krok w stronę opieki nad starzejącym się społeczeństwem. Dzięki bonowi senioralnemu osoby starsze zyskają możliwość godnego funkcjonowania, a ich bliscy – nieco oddechu w łączeniu pracy zawodowej z obowiązkami opiekuńczymi. Od stycznia 2026 roku polski system wsparcia seniorów przejdzie długo wyczekiwaną zmianę.
