Pracownik fizyczny z zarobkami na poziomie lekarza? To nie sen
Centralna Baza Ofert Pracy to rządowy portal, który skupia ogłoszenia o pracę ze wszystkich urzędów pracy w Polsce. W wielu przypadkach pracodawcy podają widełki pracowe, więc bez przeszkód można porównać zarobki na różnych stanowiskach, a choćby w branżach, które wydają się od siebie bardzo odległe. Ostatnio w CBOP pojawiła się oferta pracy na stanowisko pracownik remontowo-budowlany, opublikowana przez Gdański Urząd Pracy. Pracodawca wymaga jedynie dwóch rzeczy: wykształcenia zasadniczego zawodowego oraz doświadczenia.
Sprawdź również: Wzrost rachunków z wodę i ścieki. Mieszkańcy tego miasta mają powód do zmartwień
Jeśli chodzi o doświadczenie, w ogłoszeniu wymienione zostały takie kwestie, jak:
- malowanie,
- montaż drzwi,
- montaż płyt G/K,
- szpachlowanie,
- tapetowanie,
- układanie glazury,
- układanie podłóg.
Dodatkowym wymaganiem jest umiejętność obsługi narzędzi budowlanych. Osoby, które spełnią wymagania i otrzymają pracę, mogą liczyć na podstawę wynagrodzenia między 9000 a 11000 zł. Dodatkowo pracodawca przewiduje premię za wyniki, a także dopłaty do delegacji oraz nadgodzin. Co więcej, pracownik remontowo-budowlany otrzyma umowę o pracę na czas nieokreślony.
Sprawdź również: Możesz dostać zwrot podatku szybciej niż inni. Wystarczy, iż zrobisz to
W Centralnej Bazie Ofert Pracy znaleźliśmy również ogłoszenie o pracę na stanowisko lekarz — specjalista neurologi. Zostało opublikowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie (województwo świętokrzyskie). Oczywiście wśród wymagań stawianych przez pracodawcę znajduje się wykształcenie wyższe medyczne, prawo do wykonywania zawodu lekarza, a także specjalizacja z neurologii. Osoba, która spełni powyższe wymagania, może liczyć na zarobki na poziomie 10 375 zł (nie podano górnych widełek). W dodatku pracodawca nie zatrudnia na podstawie umowy o pracę, a jedynie oferuje kontrakt.
Okazuje się, iż straszenie dzieci pracą fizyczną mogło nie być dobrym pomysłem...
Zobacz też:
Masz dom? Możesz skorzystać z ogromnej ulgi podatkowej. choćby 106 tys. złotych
Dodatkowe 240 zł dla tych pracowników. Pieniądze wpłyną do końca marca
Zwrócą choćby 95 proc. kosztów telefona. Kto może skorzystać?
