Jawność płac w ofertach pracy. Ekspert ostrzega: konsekwencją może być spłaszczanie wynagrodzeń

Zdjęcie: Jawność wynagrodzeń może doprowadzić do rewolucji na rynku pracy


Projekt ustawy zmierzający do wprowadzenia jawności płac jest już po pierwszym czytaniu w Sejmie. Zgodnie z dyrektywą Unii Europejskiej Polska ma czas do 7 czerwca 2026 r. na wprowadzenie odpowiednich przepisów. — Bezpośrednią konsekwencją publikowania widełek płacowych może być oddolna presja na zwiększanie wynagrodzeń u poszczególnych pracodawców — komentuje projekt w rozmowie z Onetem dr Marcin Wojewódka, radca prawny.