Abonament stomatologiczny staje się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych – wynika z raportu Medicover Stomatologia Uśmiech Pracowników 2025. Analiza pokazuje, iż zdrowie jamy ustnej ma realny wpływ na efektywność pracy, absencję, koncentrację oraz decyzje finansowe pracowników, a także na produktywność firm.
Zdrowe zęby, efektywność i benefity pracownicze
Fot. PexelsZ raportu wynika, iż 78 procent badanych odwiedza dentystę co najmniej raz w roku, 60 procent korzysta z profesjonalnej higienizacji, a 63 procent dobrze ocenia stan swojego uśmiechu. Jednocześnie 39 procent respondentów przyznaje, iż znalazło się w sytuacji, w której wstydziło się swojego uśmiechu, co pokazuje rozdźwięk między deklaracjami a codziennym komfortem.
Anna Wasilewska, kierownik Działu Marketingu Medicover Stomatologia i współautorka raportu wskazuje, iż ogólnopolskie statystyki dotyczące zdrowia jamy ustnej są alarmujące, ponieważ niemal każdy dorosły walczy z próchnicą, a od 20 do choćby 50 procent populacji dotykają choroby dziąseł.
W dalszej części wypowiedzi Anna Wasilewska wyjaśnia, iż raport Uśmiech Pracowników 2025 jako pierwszy kompleksowo bada wpływ tych problemów na obowiązki zawodowe, pokazując perspektywę zarówno pracownika, jak i pracodawcy oraz znaczenie zdrowia jamy ustnej dla rynku pracy.
Ból zęba a absencja i spadek produktywności
Z danych raportu wynika, iż 53 procent badanych pracowało z bólem zęba, u 48 procent dolegliwości utrudniały koncentrację, 37 procent musiało wyjść z pracy na wizytę u dentysty, 27 procent wykorzystało urlop, a 13 procent skorzystało ze zwolnienia lekarskiego.
Fot. PexelsPrzedstawicielka Medicover Stomatologia.podkreśla, iż problemy ze zdrowiem jamy ustnej są jedną z przyczyn absencji oraz niższej efektywności w pracy, ponieważ ból zęba, choroby dziąseł czy dysfunkcje stawu skroniowo-żuchwowego mogą uniemożliwiać wykonywanie obowiązków.
W rozwinięciu wypowiedzi autorka raportu zwraca uwagę na bruksizm, czyli nieświadome zaciskanie i zgrzytanie zębami wywołane stresem, które może prowadzić do migrenowych bólów głowy, bólu kręgosłupa i przewlekłego dyskomfortu, a doraźne leczenie farmakologiczne nie rozwiązuje problemu bez odpowiedniej terapii.
Długie godziny pracy a zdrowie jamy ustnej
Według danych Eurostatu za 2024 rok Polacy należą do najdłużej pracujących narodów w Europie, spędzając średnio 38,9 godziny tygodniowo w pracy. Duża część dnia poza domem wpływa także na codzienne nawyki związane z higieną jamy ustnej.
Współautorka raportu informuje, iż w raporcie analizowano między innymi możliwość mycia zębów w pracy, bariery organizacyjne oraz wpływ tych ograniczeń na komfort pracowników.
Fot. PexelsJak wyjaśnia współautorka, istotnym wątkiem były także wizyty kontrolne u dentysty, powody ich odkładania oraz kwestie finansowe, które dla wielu pracowników okazują się kluczową barierą w dbaniu o zdrowie jamy ustnej.
Koszty leczenia i potrzeba benefitów stomatologicznych
Badanie pokazuje, iż 57 procent respondentów było zaskoczonych wysokością rachunku u dentysty, a 20 procent zdecydowało się na usunięcie zęba zamiast leczenia, kierując się niższym kosztem.
Anna Wasilewska wskazuje, iż analiza różnych perspektyw doprowadziła do kilku wniosków, w tym do potwierdzenia, iż pracownikom zależy na zdrowych zębach nie tylko ze względów zdrowotnych i społecznych, ale także zawodowych.
W dalszej części wypowiedzi podkreśla ona, iż stan zdrowia jamy ustnej pracowników ma bezpośredni wpływ na produktywność firm, a rozwiązaniem, które odpowiada na te potrzeby, są abonamenty stomatologiczne – 88 procent ankietowanych uznało, iż taki benefit ułatwiłby dbanie o zdrowie.
Abonament do dentysty jako pożądany benefit
Z raportu wynika, iż większość respondentów byłaby skłonna finansować abonament stomatologiczny samodzielnie, współfinansować go z pracodawcą lub korzystać z pakietu w pełni opłacanego przez firmę.
Anna Wasilewska zaznacza, iż prywatna opieka medyczna wciąż należy do najbardziej pożądanych benefitów, jednak stomatologia pozostaje niedoceniona – jedynie 9 procent badanych ma dostęp do pakietu stomatologicznego w ramach benefitów pracowniczych.
W podsumowaniu przedstawicielka Medicover Stomatologia podkreśla, iż to właśnie abonamenty medyczne i pakiety profilaktyczne, uwzględniające zdrowie jamy ustnej, powinny stać się kluczowym argumentem pracodawców w walce o pracowników, ponieważ przynoszą korzyści obu stronom.
Pełny raport Medicover Stomatologia Uśmiech Pracowników 2025 jest dostępny bezpłatnie pod linkiem: https://usmie.ch/usmiech-pracownika.
Źródło informacji: Medicover/PAP MediaRoom
