Ważny termin dla pracowników. Spóźnisz się i za ciebie zdecyduje szef

kobieta.interia.pl 1 godzina temu

Zdjęcie: Widok z góry na biuro z pracownikami przy biurkach, laptopach i dokumentach w jasnym wnętrzu.

Pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę powinni pamiętać o kluczowym dla nich terminie, który upływa już niebawem. Zgodnie z Kodeksem pracy zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku trzeba wykorzystać najpóźniej do 30 września kolejnego roku kalendarzowego. Co się stanie, jeżeli pracownik nie wykorzysta takiego urlopu?

Idź do oryginalnego materiału