Uważaj na L4 z kodem "C". Pracodawcy widzi go na zwolnieniu

Zdjęcie: BSIP / Contributor


Zwolnienie lekarskie z kodem "C" wskazuje na niezdolność do pracy wynikającą z nadużycia alkoholu przez pracownika. Jak informuje serwis Infor, zwolnienie lekarskie z kodem C wiąże się z bezpośrednimi konsekwencjami finansowymi dla pracownika — przez pierwsze pięć dni nieobecności nie przysługuje mu wynagrodzenie ani zasiłek chorobowy. Co więcej, choć pracodawcy nie mają wglądu w szczegóły stanu zdrowia pracownika, kod C jest dla nich widoczny, co może skutkować obniżeniem zaufania i zwiększeniem liczby kontroli w pracy.