Personalizowane prezenty to bardzo dobry sposób na budowanie silniejszej więzi między pracodawcą a pracownikami i pracowniczkami. Jak wiemy, to drobne gesty mają ogromne znaczenie nie tylko w kontekście zwiększania ich motywacji, ale także w poprawie atmosfery w całym zespole. Personalizowane prezenty dla pracowników są również wyrazem uznania dla ich wysiłku i zaangażowania w działanie firmy! Dlaczego w zasadzie warto inwestować w takie rozwiązania, jak wybrać odpowiedniego producenta odzieży i akcesoriów oraz co wykorzystać w takich prezentach? Przekonajmy się!
Dlaczego wręczanie personalizowanych prezentów jest ważne?
Personalizowane prezenty dla pracowników mają wpływ na atmosferę w biurze i w ogóle w całej firmie. Tego typu gesty są sposobem na budowanie poczucia przynależności do zespołu, zaangażowania w działania firmy oraz motywowania do dalszej pracy. Pracownicy i pracowniczki, którzy czują się doceniani i przede wszystkim zauważeni przez swoich pracodawców czy managerów, chętniej angażują się bardziej i lepiej współpracują ze sobą nawzajem, dążąc do jak najlepszych wyników. W szczególności to te personalizowane prezenty stanowią pozytywny impuls, który wpływa na dobre wrażenia zespołu. Personalizowane, czyli takie, które są zarówno dopasowane do konkretnej okazji, jak i skierowane bezpośrednio do danej osoby.
Gadżet z logo firmy czy odzież firmowa z nadrukiem to świetna baza dla personalizowanych prezentów firmowych. Dzięki takim elementom jak brandowana odzież, każdy pracownik i pracowniczka może poczuć się jeszcze mocniej częścią zespołu. Personalizowane ubrania nie tylko pełnią funkcję użytkową, ale także stanowią pewien symbol przynależności do firmy, chętnej integracji wewnątrz niej. Dobrze zaprojektowana odzież z własnym nadrukiem może również działać jako reklama firmy w przestrzeni publicznej, co wzmacnia świadomość marki i jej wartości poza jej murami. Ważna jest tu dbałość o atrakcyjny design i porządne wykonanie – tylko wtedy odzież przyniesie oczekiwane efekty i będzie chętnie noszona przez zespół!
Wybór odpowiedniego producenta prezentów i ekologiczne podejście
Decydując się na stworzenie spersonalizowanych prezentów dla zespołu, szczególną uwagę warto zwrócić na wybór odpowiedniego producenta produktów, które się w nich znajdą. Zachodzi wiele zmian w podejściu do ochrony naszego środowiska, z uwagi na które kluczowa jest kooperacja z podmiotami, które dbają o kwestie ekologiczne oraz społeczną odpowiedzialność. Coraz częściej większe firmy, kierują się wytycznymi ESG (z ang. Environmental, Social, Governance), stąd wybór producenta, który stosuje odpowiedzialne praktyki produkcyjne, staje się ważnym elementem wizerunku przedsiębiorstwa, wybierającego jego usługi.
Producent odzieży promocyjnej, który dba o ekologię, często korzysta z materiałów pochodzących z recyklingu, a także stosuje technologie minimalizujące negatywny wpływ na środowisko – czyli np. kwestię zmniejszenia swojego śladu węglowego czy miejsca produkcji odzieży. Co istotne, konsumenci i pracownicy, który takowe prezenty mają otrzymać, coraz bardziej doceniają firmy, które działają zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju – nie chcą dostawać upominków, które powstają masowo, a kolejno zaśmiecają środowisko. Dlatego zaleca się, aby stawiać na producentów, którzy produkują lokalnie oraz otwarcie komunikują o pochodzeniu konkretnych produktów czy materiałów.
3 pomysły na personalizowane prezenty dla pracowników i pracowniczek
Zestaw idealny podczas onboardingu
Zawartość paczki prezentowej: bluza z kapturem, butelka na wodę, powerbank, wlepy, kartka powitalna
Pierwszy zestaw to idealny przykład połączenia funkcjonalności ze spersonalizowanym podejściem do pracownika – w tym przypadku nowej osoby na pokładzie! Bluza firmowa z logo to świetny element odzieży reklamowej, który nowy pracownik będzie mógł nosić zarówno w pracy, jak i w codziennym życiu. To bardzo użyteczny element garderoby każdego z nas, a zarazem dzięki umieszczeniu na niej logo, staje się elementem budowania poczucia przynależności do zespołu, do którego właśnie dołączyła dana osoba. Aby wzbogacić paczkę powitalną (tzw. welcome packa) do bluzy warto dodać butelkę na wodę – ekologiczny i praktyczny element, który pozwoli zadbać o zdrowie i higienę, ponownie przydatną zarówno w biurze, jak i poza nim. W ramach dodatków wlepy z hasłami nawiązującymi do nowego stanowiska czy firmy oraz powerbank jako drobny technologiczny gadżet, który przydaje się każdemu.
Uzupełnieniem zestawu, a zaraz jedną z jego najważniejszych części może być kartka powitalna z osobistym przesłaniem od lidera zespołu, która doda jeszcze bardziej personalnego charakteru całości. Możesz dorzucić do paczki także poradnik na pierwsze dni pracy, pakiet informacji o dostępach do danych platform, z których korzystacie i wiele, wiele innych.
Zestaw na zimową jako wejście w nowy rok
Zawartość paczki prezentowe: czapka, szalik, termos, liście herbaty lub ziarna kawy
Kolejny zestaw jest stworzony z myślą o chłodniejszych dniach i wręczeniu upominku z okazji nowego roku, aby wejść w niego z nową motywacją, ale i zadbaniem o swój wellness! W jaki sposób? Zachęcając do przewietrzenia głowy podczas zimowych spacerów! Czapka zimowa i szalik z logo to świetny sposób na połączenie funkcjonalności z elegancją, a także praktyczną ochroną przed zimnem – a to must-have na spacerach! Tutaj konieczne jest zadbanie o nowoczesny design czapki i szalika oraz minimalistyczny element brandingu, aby mieć pewność, iż będą one chętnie noszone.
W zestawie znaleźć powinien się też termos, w którym na spacer będzie można zabrać ze sobą ciepły napój. A gdy o ciepłym napoju mowa, warto zadbać od razu i o niego, dorzucając do paczki czy to paczkę dobrej herbaty czy ziaren kawy. Taki prezent nie tylko wspiera integrację zespołu, ale również podkreśla dbałość o komfort i dobre samopoczucie pracowników! W końcu spacer w trakcie pracy też może wpływać pozytywnie na ich efektywność pracy – zwłaszcza gdy słońca mamy mniej!
Zestaw z możliwością pełnej personalizacji
Zawartość zestawu: skarpetki, voucher do strony firmy z merchem do wyboru
Trzeci pomysł to bardziej elastyczny prezent, który pozwala pracownikowi czy pracowniczce na większą swobodę wyboru, co może być przez nich uznane za kolejny atut! Skarpetki z designem nawiązującym do marki to interesujący pomysł na spersonalizowany upominek, który sprawia, iż coś uniwersalnego trafia do zespołu już od początku. Co więcej, w przypadku skarpetek można szaleć z projektem, a dodatkowo ich nigdy dość!
Kluczowy jest tu jednak voucher do dedykowanej strony czy formularza, gdzie pracownik i pracowniczka może wybrać preferowany przez siebie model odzieży firmowej czy innego gadżetu z logo lub innym zdobieniem. To świetna opcja dla osób, które cenią sobie indywidualny styl – a w niego nie tak łatwo się wpisać! Warto oferować pracownikom szeroki wybór modeli ubrań firmowych z logo, takich jak różne kroje bluz, koszulek, bejsbolówek i innych modeli odzieży reklamowej. Pozwoli to na personalizację odzieży z własnym nadrukiem, która najlepiej pasuje do indywidualnych preferencji pracownika i tego, z czego korzysta na co dzień. Mimo tego nie zaleca się też za dużego wyboru – raz, iż utrudnia to sam wybór, a dwa, generuje dużo dodatkowych kosztów.
Komunikacja to klucz! Także w ramach prezentów dla pracowników
Wręczanie personalizowanych prezentów dla pracowników to tak naprawdę tylko połowa sukcesu – równie ważna jest tutaj odpowiednia komunikacja wokół wręczenia prezentu i okazji, z jakiej jest wręczany. Lider zespołu powinien osobiście wspomnieć o prezencie, a jeżeli jest on związany z konkretną okazją (np. rocznicą pracy, urodzinami czy branżowym świętem), należy odpowiednio podziękować i złożyć życzenia – kartka to miły i wręcz obowiązkowy dodatek, ale to osobista rozmowa czy podziękowanie nadaje całości prawdziwej wartości. W końcu to personalne podejście sprawia, iż prezent zyskuje na wartości i staje się bardziej znaczący dla osoby obdarowywanej.
Tym samym pamiętajmy, iż personalizowane prezenty to nie tylko przedmioty, ale także okazja do budowania silniejszych więzi w zespole. A to dzięki odpowiedniej komunikacji takich prezentów liderzy zespołów, mogą w nich budować atmosferę uznania i wdzięczności, co wpłynie pozytywnie na dalszy rozwój i działania zespołu.
| Artykuł przygotowała firma MerchUp specjalizująca się w personalizowanej odzieży reklamowej z logo i akcesoriach z nadrukiem. |
