Wkrótce polski kalendarz może zyskać kolejne święto bez pracy. Projekt ustawy, który rozszerza listę dni ustawowo wolnych, w tym o piątek po Bożym Ciele, trafił na biurko przyszłego prezydenta Karola Nawrockiego. Zwolennicy tego pomysłu twierdzą, iż będzie to urealnienie praktyki urlopowej, natomiast krytycy obawiają się miliardowych kosztów dla państwa.
„Mostkowanie” – Problem Współczesnych Pracowników
Coraz więcej firm obserwuje tzw. „mostkowanie”, czyli sytuację, w której pracownicy masowo biorą urlop lub zwolnienie lekarskie w dni takie jak piątek po Bożym Ciele czy 2 listopada, aby wydłużyć sobie weekend. Autorzy projektu przekonują, iż wprowadzenie nowych dni wolnych od pracy zmniejszy skalę fikcyjnych zwolnień i odciąży lekarzy.
Projekt Ustawy – Szczegóły
Projekt ustawy przewiduje wpisanie do ustawy aż sześciu nowych dni wolnych od pracy, co przełoży się na dodatkowe „mostki” i choćby trzy czterodniowe weekendy w każdym roku. Wśród proponowanych dni wolnych znajduje się m.in. piątek po Bożym Ciele, co mogłoby przynieść kilkuset tysiącom pracowników dodatkowy dzień wolny. Ekonomista Marek Zuber twierdzi, iż wyliczenia o „kilkunastu miliardach strat dziennie” są zawyżone, ponieważ część branż i tak pracuje w trybie ciągłym, a usługi nadrabiają obroty w pozostałe dni.
Koszty i Korzyści
Piątek po Bożym Ciele i tak bywa martwy gospodarczo, więc formalne wolne mogłoby choćby zmniejszyć absencję chorobową. Z drugiej strony, pracodawcy RP obawiają się krótszego czasu pracy w roku, co mogłoby negatywnie wpłynąć na gospodarkę. Związki zawodowe argumentują, iż dłuższe przerwy poprawiają produktywność i bilans życia prywatnego.
Scenariusze Legislacyjne
Oto najważniejsze scenariusze legislacyjne: jeżeli prezydent-elekt zechce nadać projektowi bieg, trafi on do Sejmu jeszcze w tej kadencji. W przeciwnym razie, projekt zostanie odrzucony lub będzie musiał poczekać na następną kadencję. Decyzję poznamy być może już pod koniec wakacji, gdy nowy prezydent wskaże priorytety legislacyjne swojej kadencji.
Dane i Statystyki
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2022 roku ponad 70% pracowników w Polsce skorzystało z urlopu. W tym samym roku, ponad 40% firm zgłosiło problemy z absencją chorobową. Projekt nowych dni wolnych od pracy może pomóc rozwiązać te problemy, ale wymagałby również kilkuset milionów złotych dodatkowych wydatków budżetowych.
Wnioski
Wprowadzenie nowych dni wolnych od pracy jest pomysłem, który spotkał się z mieszaną reaction wśród ekspertów i przedsiębiorców. Z jednej strony, może to przynieść korzyści dla pracowników i gospodarki, z drugiej strony, wymagałoby znacznych nakładów finansowych. Ostateczna decyzja należy do przyszłego prezydenta, który musi zważyć wszystkie argumenty i podjąć decyzję, która będzie najlepsza dla Polski.
