Planowanie w łańcuchu dostaw dla wybranych europejskich fabryk Danone, światowego lidera na rynku żywności – za to odpowiada zespół DANONE Planning Center Katowice. W otwartym pod koniec ubiegłego roku Centrum zatrudnienie znajdzie łącznie 2501 wykwalifikowanych ekspertów, już pracuje tam 130 osób. Powstanie nowej struktury to szansa na rozwój dla polskich specjalistów z terenu Katowic i Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
[ Materiał reklamowy na zlecenie grupy spółek DANONE ]
Zespół ekspertów pracujący w Katowicach zajmuje się m.in. planowaniem dostaw do wybranych fabryk DANONE w Europie, planowaniem produkcji, a także dostawą gotowych produktów na europejskie rynki. Docelowo raportować będą do niego zespoły zlokalizowane w 26 fabrykach DANONE, które prowadzą działalność w 9 europejskich krajach. Centrum jest odpowiedzialne za planowanie w łańcuchu dostaw świeżych produktów mlecznych, produktów pochodzenia roślinnego oraz żywności specjalistycznej, w tym żywności dla niemowląt i małych dzieci oraz żywności specjalnego przeznaczenia medycznego. Planowanie prowadzone jest holistycznie – od planowania strategicznego, sięgającego choćby 5 lat wprzód, przez taktyczne, obejmujące kilka lub kilkanaście miesięcy, po planowanie na liniach produkcyjnych.
„Budowa DANONE Planning Center Katowice to istotny krok na drodze do stworzenia elastycznej, zintegrowanej organizacji, której działalność jest oparta na analizie danych oraz zaawansowanych systemach technologicznych. To krok w stronę zapewnienia naszym pracownikom rozwoju w ramach kompetencji przyszłości, ale także wymagający proces, którego zwieńczeniem będzie wdrożenie w Europie jednego, wspólnego narzędzia do planowania w łańcuchu dostaw dla wspomnianych kategorii. Proces ten podzieliliśmy na fazy, a zakończenie planujemy na koniec 2025″ roku” – mówi Roman Pokorski, dyrektor DANONE Planning Center Katowice.
Nowe możliwości dla regionu i polskich ekspertów
Otwarcie Centrum w Katowicach oznacza zarówno rozbudowę struktur DANONE na rynku polskim, jak i zwiększenie obecności grupy spółek DANONE w województwie śląskim, gdzie działają już fabryka serków i jogurtów Danone (Bieruń) oraz zakłady Żywiec Zdrój (Radziechowy-Wieprz, Jeleśnia, Rzeniszów).
„Wierzymy, iż rozbudowując nasze struktury na Śląsku możemy wiele osiągnąć. Chcemy współpracować z władzami regionu, by razem tworzyć warunki dla rozkwitu inwestycji i innowacji, które przyczynia się do dynamicznego rozwoju regionu śląskiego. Dla pracowników to zaś szansa na nabycie kompetencji, otwierających możliwość pracy na rynku europejskim” – dodaje Roman Pokorski.
DANONE Planning Center Katowice tworzą najlepsi specjaliści. Stanowiska dyrektorskie i wysokie zarządcze, które wiążą się z odpowiedzialnością za zespoły, stanowią bowiem blisko 20% wszystkich ról w strukturze organizacyjnej. Role eksperckie i specjalistyczne to natomiast blisko 80%.
„W tej chwili w DANONE Planning Center zatrudnienie znalazło już około 130 osób. Kolejne rekrutacje przed nami. W zależności od stanowiska poszukujemy osób z silnymi umiejętnościami analitycznymi, doświadczonych w zarządzaniu projektami czy posiadających wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania planowaniem zarówno dla wyrobów gotowych, jak i dla surowców i materiałów. Pracujemy w międzynarodowym środowisku, więc znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego oraz francuskiego, będzie dużym atutem” – podkreśla Roman Pokorski.
W procesie rekrutacji – obok wiedzy i doświadczenia – kluczowe są elastyczność, proaktywność oraz umiejętność szybkiej adaptacji do nowych technologii i zmian.
W stronę kompetencji przyszłości
DANONE Planning Center Katowice to nie pierwsze specjalistyczne centrum DANONE w Polsce, a o wyborze jego lokalizacji zdecydowało właśnie dotychczasowe doświadczenie polskiego zespołu DANONE w tworzeniu centrów kompetencji. W Warszawie działają już bowiem specjalistyczne jednostki wspierające działalność DANONE w Europie – Centrum Usług Biznesowych, odpowiadające za procesy operacyjne poprzez dostarczanie ustandaryzowanych, kompleksowych działań transakcyjnych i profesjonalnych usług biznesowych. w tej chwili Centrum dostarcza usługi dla centralnej Europy i państw Nordyckich oraz Wielkiej Brytanii i Irlandii. Docelowo będzie ono świadczyć wybrane usługi dla wszystkich państw europejskich, w których DANONE prowadzi swoją działalność. Z kolei warszawski zespół 200 specjalistów IT&DATA HUB odpowiada m.in. za analizę danych o zachowaniach konsumentów, produkcji i biznesie, a także rozwija nowe sposoby wykorzystania technologii oraz dostępnych danych.
Teraz wszystkie centra kompetencyjne będą współpracować ze sobą, by nie tylko usprawnić działanie organizacji, ale także dać pracownikom możliwości rozwoju na swoich obecnych stanowiskach, jak i przygotować ich do ról, które będą pełnić w przyszłości. Danone uważnie śledzi zachodzącą na całym świecie „rewolucję technologiczną” i dlatego też napędza rozwój wewnętrznych umiejętności technologicznych swoich pracowników. Przykładowo, w ramach DANONE Microsoft AI Academy realizowana jest inicjatywa „AI for All”, która ma na celu upskilling i reskilling pracowników, aby sprostać wymaganiom przyszłości. Program oferuje ścieżki edukacyjne, które wspierają ich w codziennej pracy i pozwalają pogłębić wiedzę na temat AI. Dzięki temu, pracownicy mogą rozwijać nowe umiejętności i kompetencje – także te, które będą najważniejsze za kilka lat.
„Role, które mamy dziś nie będą tymi, które będą występować jutro. Naszym celem jest więc taka zmiana modelu pracy, która umożliwi pracownikom przygotowanie się do nowych wyzwań już dziś. Posłużę się przykładem: dziś sukcesem planisty jest wygenerowanie planu. Jutro rolę tę przejmie system, więc on musi mieć inne umiejętności, np. kompetencje zrozumienia zaawansowanego ekosystemu skomplikowanych danych. Z jednej strony potrzebujemy ludzi, którzy zadbają, by dane były odpowiedniej jakości, więc potrzebujemy ludzi o wysokich kompetencjach technicznych, ale też komunikacyjnych, by byli w stanie posłużyć się tymi danymi i ulepszyć plany innych zespołów, na przykład sprzedaży” – podsumowuje Roman Pokorski.
Aktualne oferty pracy w Danone Planning Center na stronie: https://careers.danone.com/pl/pl/danone-planning-center.html
1 Zatrudnienie w strukturach DPC Katowice znajdzie ok. 180 osób. Centrum wspierać będzie zespół ponad 60 osób z firmy Genpact. Ich rolą będzie przygotowywanie na podstawie danych historycznych – przy użyciu nowoczesnych technologii, w tym uczenia maszynowego – prognoz rynkowych, na podstawie których określane będą w DANONE plany popytu.
Materiał reklamowy na zlecenie grupy spółek DANONE.
