Złożenie wniosku o emeryturę to moment, który decyduje o twoich finansach na długie lata. Wielu przyszłych emerytów nie zdaje sobie sprawy, iż brak choćby jednego dokumentu może obniżyć wyliczoną przez ZUS kwotę świadczenia. Dlatego przed wizytą w urzędzie warto dokładnie sprawdzić, jakie formularze i dowody trzeba przygotować, by nie stracić należnych pieniędzy.
Fot. Kraków w Pigułce
Wniosek o emeryturę – brak jednego dokumentu może kosztować cię tysiące złotych
Przygotowanie wniosku o emeryturę to nie tylko formalność, ale najważniejszy moment, który zdecyduje o wysokości twojego świadczenia. Brak kompletnych dokumentów sprawi, iż część twojego stażu pracy lub składek nie zostanie uwzględniona, a ZUS wyliczy niższą kwotę. Jak uniknąć tej pułapki?
Podstawowe formularze i dokument tożsamości
Pierwszym krokiem jest wypełnienie formularza ZUS Rp‑1E oraz dołączenie dokumentu tożsamości – dowodu osobistego lub paszportu. Bez tych elementów procedura w ogóle się nie rozpocznie. Dodatkowo należy złożyć formularz ERP‑6, w którym wykazuje się wszystkie okresy składkowe i nieskładkowe, a w przypadku pracy przed 1999 rokiem także wniosek EKP o ustalenie kapitału początkowego. Zaniedbanie tej formalności oznacza, iż ZUS policzy świadczenie wyłącznie na podstawie składek zebranych po reformie emerytalnej, co znacznie obniży jego wysokość.
Świadectwa pracy i dowody zarobków – fundament twojej emerytury
Aby ZUS uwzględnił każdy przepracowany rok, trzeba przedstawić świadectwa pracy, umowy lub zaświadczenia o zarobkach. To one stanowią podstawę do wyliczenia świadczenia. W przypadku braków w dokumentacji, szczególnie z lat sprzed 1999 r., ZUS dopuszcza inne dowody, jak legitymacje ubezpieczeniowe, listy płac, a choćby zeznania świadków – np. byłych współpracowników.
Okresy nieskładkowe – dodatek, który może podnieść świadczenie
Do stażu pracy można doliczyć także okresy nieskładkowe, takie jak urlop wychowawczy, studia, opieka nad dzieckiem do 4. roku życia czy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Każdy z tych okresów wpływa na wysokość emerytury, dlatego należy je udokumentować.
Kapitał początkowy – najważniejszy dla starszych roczników
Osoby, które pracowały przed reformą emerytalną, muszą pamiętać o wyliczeniu kapitału początkowego. Bez formularza EKP i dokumentów potwierdzających zarobki sprzed 1999 r. ZUS pominie lata pracy przed wprowadzeniem nowego systemu, co może oznaczać znacznie niższe świadczenie.
Zadbaj o komplet dokumentów, zanim złożysz wniosek
Przygotowanie pełnej dokumentacji – formularzy Rp‑1E, ERP‑6, EKP, dowodu tożsamości oraz wszelkich zaświadczeń i świadectw – to jedyny sposób, aby ZUS w pełni ocenił twój kapitał emerytalny. Warto zrobić to dokładnie, bo każdy brakujący dokument to ryzyko niższej emerytury.
Specjalista od tematów społecznych i lekkich tematów ekonomicznych. Lubi dobrą kuchnię, kulturę i sztukę.
