W 2023 roku ponad połowa pracowników pełnoetatowych w sektorze prywatnym we Francji wykonywała godziny nadliczbowe. Najczęściej dotyczyło to mężczyzn, robotników oraz osób zatrudnionych w małych firmach i branżach o wysokim zapotrzebowaniu na pracę fizyczną.
W 2023 roku 8,8 miliona pracowników (czyli 53% pracowników pełnoetatowych w sektorze prywatnym) wykonywało godziny nadliczbowe. Średnio przepracowali 104 godziny w ciągu roku, co przyniosło im nieco ponad 1900 euro brutto. W porównaniu z początkiem poprzedniej dekady, liczba nadgodzin wzrosła o około 20%.
Od 2018 roku we Francji obserwuje się wyraźny wzrost średniej liczby płatnych nadgodzin przypadających na jednego pracownika. Trend ten nasilił się po wprowadzeniu ustawy z 24 grudnia 2018 roku, która zwolniła nadgodziny z części składek i podatku dochodowego. Po krótkim załamaniu w czasie pandemii, od połowy 2021 roku liczba nadgodzin ponownie rośnie.
Około 30% pracowników wykonujących nadgodziny nie otrzymało za nie żadnej rekompensaty – ani pieniężnej, ani w formie czasu wolnego. Zjawisko dotyczy głównie mężczyzn (60%) i robotników. Dla porównania, wśród kobiet odsetek ten wyniósł 44%.
Kto pracuje po godzinach?
Nadgodziny są szczególnie powszechne w małych firmach oraz w sektorach: gastronomia i hotelarstwo, budownictwo, transport.
Pracownicy zatrudnieni w firmach liczących mniej niż 50 osób zdecydowanie częściej wykonują nadgodziny i wykonują ich więcej niż ci w dużych przedsiębiorstwach. W firmach zatrudniających od 10 do 49 osób, aż 60% pracowników pełnoetatowych miało nadgodziny, w porównaniu do 50% w firmach zatrudniających 500 osób lub więcej.
Osoby zatrudnione w małych firmach przepracowały średnio 130 godzin nadliczbowych rocznie, czyli ponad dwukrotnie więcej niż w dużych firmach (64 godziny). Wynika to m.in. z faktu, iż mniejsze przedsiębiorstwa często zachowują tygodniowy czas pracy przekraczający ustawowe 35 godzin oraz iż część nadgodzin jest w nich wpisana w umowę o pracę jako stały element zatrudnienia.
