Każdy ubezpieczony, który jest chory, ma obowiązek wskazać dla lekarza wystawiającego e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie, adres, pod którym będzie przebywać. W przypadku zmiany swojego miejsca pobytu w trakcie powrotu do zdrowia również musi o tym powiadomić pracodawcę i ZUS - ma na to trzy dni. o ile okaże się, iż chorego w domu nie zastanie kontrola urzędnicza lub z działu kadr danej firmy, grożą konsekwencje. Wyjątkiem jest, gdy w zwolnieniu lekarz zaznaczy, iż dana osoba może chodzić - nieuniknione jest przecież wyjście do apteki czy po podstawowe produkty żywnościowe, o ile nie można liczyć na pomoc np. rodziny. Warto przy tym pamiętać, by lekarzowi skazać miejsce pobytu, inaczej wpisze to, które znajduje się w dokumentach danego ośrodka zdrowia. Podczas wizyty u lekarza, który podejmie decyzję o niezdolności do pracy i zaleci przerwę w jej wykonywaniu, warto upewnić się, iż wystawi on zwolnienie, uwzględniając adres, pod którym chory będzie przebywać w czasie rekonwalescencji. Miejsce pobytu może różnić się od adresu zamieszkania, zameldowania czy tego, który figuruje w dokumentacji medycznej. Czasami, w trakcie zwolnienia, chory potrzebuje opieki innych osób, dlatego na czas kuracji przebywa u rodziny. W przypadku zmiany miejsca pobytu po wystawieniu zwolnienia, należy zgłosić nowy adres zarówno pracodawcy, jak i Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w ciągu trzech dni. Wskazanie adekwatnego miejsca pobytu przez osobę chorą ma najważniejsze znaczenie podczas kontroli schematy orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Na adres wskazany w zwolnieniu lekarskim może trafić korespondencja z ZUS, wzywająca do stawienia się na badanie przez lekarza orzecznika. W przypadku niestawienia się na taką kon
