Meta pracuje nad budową kilku najważniejszych technologii na świecie — Al, okularów jako kolejnej platformy obliczeniowej i przyszłości mediów społecznościowych. To będzie intensywny rok i chcę mieć pewność, iż w naszych zespołach będą najlepsi ludzie.
Postanowiłem podnieść poprzeczkę w zakresie zarządzania wydajnością i szybciej odchodzić od pracowników osiągających słabe wyniki. Zwykle w ciągu roku rezygnujemy z osób, które nie spełniają oczekiwań, ale teraz w tym cyklu zamierzamy przeprowadzić bardziej dalekosiężne cięcia w oparciu o wyniki – z zamiarem uzupełnienia tych stanowisk w 2025 r. Nie będziemy tego robić. poradzimy sobie ze wszystkimi, którzy nie spełnili oczekiwań w ostatnim okresie, jeżeli będziemy optymistyczni co do ich przyszłych wyników, a tym, których zwolnimy, zapewnimy hojne odprawy, zgodnie z tym, co zapewniliśmy w przypadku poprzednich cięć.
Przed kalibracjami przekażemy więcej wskazówek dla menedżerów. Osoby, których to dotyczy, zostaną powiadomione 10 lutego lub później w przypadku osób spoza USA.
Wypuszczanie ludzi nigdy nie jest łatwe. Jestem jednak pewien, iż wzmocni to nasze zespoły i pomoże nam zbudować wiodącą technologię, która umożliwi przyszłość komunikacji międzyludzkiej.
Source link
