Menstruacja i menopauza przestają być wyłącznie prywatną sprawą pracowniczki….

Menstruacja i menopauza przestają być wyłącznie prywatną sprawą pracowniczki.

To także istotny temat dla jej kariery!

We wrześniu ISO opublikowała ISO 45010, czyli międzynarodowe wytyczne dotyczące menstruacji i menopauzy w miejscu pracy.

Dlaczego to ważne? Objawy mogą wpływać na komfort, koncentrację i możliwość wykonywania pracy. Brak odpowiedniego wsparcia może z kolei prowadzić do ograniczenia aktywności zawodowej, zmiany stanowiska czy odejścia z pracy.

Dane pokazują, iż potrzeba takich rozwiązań jest realna:

68% kobiet w badaniu British Standards Institution uważa, iż pracodawcy powinni wspierać osoby doświadczające problemów związanych z menstruacją i menopauzą.

W Polsce podobny sygnał przyniosło badanie „Menopauza bez tabu” Kulczyk Foundation z 2023 roku.

Blisko 70% badanych Polek uważa, iż firmy powinny wprowadzać rozwiązania wspierające kobiety w okresie okołomenopauzalnym.

W ramach Cyklu Kariery od kilku lat mówimy o tym, jak wspierać kobiety w pracy i co zrobić, żeby mogły rozwijać swoją karierę przez cały cykl życia.

Teraz ISO 45010 daje organizacjom konkretne wskazówki, jak o te kwestie zadbać w miejscu pracy.

Dziś, w Międzynarodowy Dzień Równej Płacy, przypominamy: równość w pracy to nie tylko równe wynagrodzenie. To także warunki, które pozwalają kobietom rozwijać swoją karierę!

#Menstruacja #menopauza #przestają #być #wyłącznie #prywatną #sprawą #pracowniczki…

Żródło materiału: KULCZYK FOUNDATION