Co musi zapewnić ci pracodawca? Przewodnik po kluczowych obowiązkach firm wobec zatrudnionych.

Wprowadzenie – fundamenty stosunku pracy
Relacja między pracownikiem a pracodawcą w polskim porządku prawnym jest precyzyjnie zdefiniowana przez przepisy, na czele z ustawą Kodeks Pracy. Stanowi ona nie tylko umowę o wymianie świadczeń – pracy za wynagrodzenie – ale przede wszystkim złożony stosunek prawny, w ramach którego obie strony posiadają określone prawa i obowiązki.