Powiat Sokólski reprezentowany przez Piotra Rećko, starostę sokólskiego pozyskał niemal 300 tys. zł na realizację projektu „Bezpieczne Środowisko Pracy – Zdrowy Pracownik”, którego celem jest poprawa warunków pracy, promocja zdrowia oraz podnoszenie kompetencji pracowników. Dzięki środkom z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus uczestnicy projektu skorzystają z cyklu specjalistycznych szkoleń, badań profilaktycznych oraz nowoczesnego wyposażenia poprawiającego ergonomię stanowisk pracy.
7 lipca 2026 roku w Białymstoku została podpisana umowa o dofinansowanie projektu „Bezpieczne Środowisko Pracy – Zdrowy Pracownik” (nr FEPD.07.03-IP.01-0002/25), realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021–2027, Priorytetu VII „Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych”, Działania 7.3 „Rozwój kadr regionalnej gospodarki”.
Umowę zawarto pomiędzy Województwem Podlaskim, reprezentowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, a Powiatem Sokólskim, reprezentowanym przez starostę sokólskiego Piotra Rećko oraz wicestarostę Łukasza Owsiejko.
Na realizację przedsięwzięcia Powiat Sokólski otrzymał 266 065,20 zł dofinansowania, z czego: 251 283,80 zł pochodzi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, a 14 781,40 zł stanowi dotacja celowa z budżetu państwa.
Całkowita wartość projektu wynosi 295 628,00 zł.
Projekt został przygotowany z myślą o kompleksowym wsparciu pracowników poprzez działania edukacyjne, profilaktyczne oraz poprawę warunków wykonywania obowiązków służbowych. Obejmuje zarówno rozwój kompetencji miękkich, jak i działania związane z ochroną zdrowia fizycznego oraz psychicznego.
W ramach projektu zrealizowanych zostanie sześć specjalistycznych szkoleń.
Pierwsze szkolenie poświęcone będzie integracji społecznej i aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Uczestnicy poznają zagadnienia związane z komunikacją, przeciwdziałaniem wykluczeniu społecznemu oraz budowaniem otwartego środowiska pracy. Omówione zostaną definicje i rodzaje niepełnosprawności, bariery architektoniczne, społeczne i komunikacyjne, a także zasady empatycznej komunikacji, języka wrażliwego społecznie oraz prawa osób z niepełnosprawnościami. Nie zabraknie również przykładów dobrych praktyk oraz tworzenia scenariuszy działań integracyjnych.
Drugie szkolenie skoncentruje się na profilaktyce zdrowia psychicznego. Pracownicy nauczą się rozpoznawać pierwsze symptomy stresu i wypalenia zawodowego, poznają skuteczne techniki radzenia sobie z obciążeniem psychicznym oraz dowiedzą się, jak budować środowisko pracy sprzyjające dobrostanowi i zachowaniu równowagi psychicznej.
Kolejne szkolenie dotyczyć będzie zdrowego odżywiania oraz bezpieczeństwa żywności. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zasad racjonalnego żywienia, nauczą się analizować etykiety produktów spożywczych, rozpoznawać niekorzystne dodatki do żywności oraz poznają znaczenie błonnika, witamin, składników mineralnych i makroskładników w codziennej diecie. Przedstawione zostaną także zasady higienicznego przygotowywania i przechowywania żywności oraz przykłady zdrowych zamienników popularnych produktów.
Czwarte szkolenie poświęcone będzie nowoczesnym metodom zarządzania czasem oraz organizacji pracy. Uczestnicy poznają narzędzia wspierające planowanie obowiązków, zwiększanie efektywności oraz budowanie bezpiecznego środowiska pracy sprzyjającego wysokiej jakości wykonywanych zadań.
Istotnym elementem projektu będzie również szkolenie dotyczące ergonomii stanowiska pracy. Jego celem jest zapobieganie przeciążeniom układu mięśniowo-szkieletowego, poprawa komfortu pracy przy komputerze oraz zwiększenie koncentracji i wydajności pracowników poprzez adekwatną organizację stanowiska pracy.
Szóste szkolenie połączone zostanie z szerokim pakietem działań profilaktycznych. Oprócz edukacji zdrowotnej uczestnicy skorzystają z badań mających na celu wczesne wykrywanie zagrożeń zdrowotnych związanych z wykonywaną pracą.
W ramach projektu przeprowadzone zostaną:
- badania wzroku,
- ergonomiczna ocena postawy ciała i ryzyka przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego,
- pomiar ciśnienia tętniczego,
- badania laboratoryjne obejmujące poziom glukozy we krwi oraz lipidogram,
- badania przesiewowe w kierunku chorób metabolicznych, w tym ocena BMI i stanu odżywienia,
- badania spirometryczne oceniające funkcjonowanie płuc.
Działania te mają wspierać zdrowe i aktywne starzenie się pracowników oraz zwiększać świadomość zagrożeń zdrowotnych występujących w środowisku pracy.
Projekt przewiduje również zakup wyposażenia poprawiającego komfort i bezpieczeństwo pracy. Stanowiska zostaną doposażone w ergonomiczne fotele biurowe, podnóżki pod biurko, podpórki pod plecy, podpórki pod rękę, podkładki pod nadgarstki oraz podstawki pod monitory.
Takie rozwiązania pozwolą ograniczyć przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, poprawią postawę podczas pracy przy komputerze oraz wpłyną na większy komfort wykonywania codziennych obowiązków.
Realizacja projektu „Bezpieczne Środowisko Pracy – Zdrowy Pracownik” stanowi kolejny przykład skutecznego pozyskiwania przez władze Powiatu Sokólskiego środków zewnętrznych na działania służące poprawie jakości pracy, ochronie zdrowia oraz rozwojowi kompetencji pracowników.
