A gdyby tak przestać udawać, iż wszystko jest w porządku?
Uderzenie gorąca w środku ważnego zebrania. Nagła luka w pamięci przy kluczowym kliencie. Noc bez snu tuż przed trudnym dniem w pracy. jeżeli to znasz – nie jesteś sama. choćby jeżeli w Twoim miejscu pracy wciąż o tym głośno się nie mówi.
W Dniu Menopauzy w Pracy przypominamy: biologiczny rytm naszego ciała nigdy nie powinien być powodem do wstydu czy milczenia!
W Kulczyk Foundation działamy każdego dnia, by to zmienić:
Mówimy o menopauzie tam, gdzie zapadają najważniejsze decyzje – w marcu wystąpiłyśmy na pierwszym poświęconym menopauzie publicznym wysłuchaniu w historii Parlamentu Europejskiego. Pokazałyśmy unijnym decydentom, iż zdrowie dojrzałych kobiet to nie prywatny problem, ale ważne wyzwanie
ekonomiczne i społeczne dla całej Europy.
Edukujemy – prowadzimy „Cykl Kariery” – ogólnopolski bezpłatny program dla organizacji, które wiedzą, iż zdrowie jest ważne – także w pracy. Wprowadzamy rzetelną wiedzę o zdrowiu menstruacyjnym i menopauzalnym bezpośrednio do polskich firm.
Dajemy gotowe rozwiązania – stworzyłyśmy pierwszą w Polsce „Białą Księgę Menopauzy”. Pokazujemy pracodawcom, jak proste, często choćby bezkosztowe zmiany (jak zrozumienie i pełna akceptacji atmosfera, elastyczny grafik czy odpowiednia temperatura w biurze) pozwalają zatrzymać w pracy doświadczone specjalistki.
Wierzymy, iż różnorodność to nasza wspólna siła. Dlatego zachęcamy firmy do doceniania i rozwijania potencjału kobiet również na tym etapie życia. Bo żadna z nas nie powinna czuć się niewidzialna w miejscu, w którym spędza połowę swojego dorosłego życia.
Czy w Twojej pracy można otwarcie porozmawiać o zdrowiu kobiet? Daj znać w komentarzu.
#gdyby #tak #przestać #udawać #że #wszystko #jest #porządku..
Żródło materiału: KULCZYK FOUNDATION
