Osoby po 50. roku życia zyskały od czerwca 2025 roku nowe wsparcie finansowe. Dzięki zmianom w ustawie o rynku pracy zasiłek dla bezrobotnych w tej grupie wiekowej został znacząco podwyższony, a okres jego pobierania wydłużony. To rozwiązanie, które ma poprawić sytuację seniorów pozostających bez zatrudnienia i zachęcić pracodawców do ich aktywizacji zawodowej.
Fot. Kraków w Pigułce
Wyższe wsparcie dla bezrobotnych po 50. roku życia. Od czerwca świadczenie sięga ponad 2000 zł
Od czerwca 2025 roku osoby, które ukończyły 50 lat i posiadają co najmniej 20-letni staż pracy, mogą liczyć na znacznie wyższe wsparcie finansowe. Nowe przepisy ustawy o rynku pracy wprowadziły podwyżkę zasiłku dla tej grupy oraz wydłużyły okres jego wypłaty. Dzięki temu starsi bezrobotni otrzymują świadczenie w wysokości choćby 2066,28 zł brutto miesięcznie przez pierwsze trzy miesiące pobierania zasiłku.
Zasiłek dla bezrobotnych po 50. roku życia – kto skorzysta z podwyżki?
Zgodnie z nowymi regulacjami, wyższy zasiłek przysługuje osobom bezrobotnym, które ukończyły 50 lat i mogą udokumentować minimum 20 lat stażu pracy. Dodatkowo wydłużono okres jego pobierania – zamiast standardowych 180 dni, świadczenie można otrzymywać choćby przez rok. Po pierwszych 90 dniach, w których zasiłek wynosi 2066,28 zł brutto (ok. 1815 zł netto), jego wysokość spada do 1622,64 zł brutto, czyli około 1425 zł netto miesięcznie.
Dodatkowe wsparcie dla pracodawców zatrudniających seniorów
Rząd przewidział także zachęty dla firm, które zdecydują się zatrudniać osoby po 50. roku życia. Przez 12 miesięcy pracodawcy będą mogli otrzymywać dopłatę w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku zatrudnienia emeryta – choćby przez 24 miesiące.
Inne zmiany w zasadach przyznawania świadczeń
Nowelizacja ustawy wprowadziła także obowiązek wypłaty zasiłków wyłącznie na rachunki bankowe. Bezrobotni muszą zgłaszać się do urzędów pracy zgodnie z miejscem faktycznego zamieszkania, a status osoby bezrobotnej można utrzymywać maksymalnie przez trzy lata. Osoby objęte planem działania muszą dodatkowo kontaktować się z urzędem pracy co najmniej raz w miesiącu.
Nowe przepisy mają nie tylko poprawić sytuację finansową bezrobotnych seniorów, ale także zachęcić pracodawców do ich zatrudniania, zwiększając tym samym aktywność zawodową osób w wieku 50+.
Specjalista od tematów społecznych i lekkich tematów ekonomicznych. Lubi dobrą kuchnię, kulturę i sztukę.
