We Francji średnie wynagrodzenia netto w sektorze prywatnym w 2024 roku silnie różniły się między branżami i grupami zawodowymi. Zarobki wzrosły jednak równomiernie na całej skali płacowej, w przeciwieństwie do dwóch poprzednich lat. Stopniowo zmniejsza się luka płacowa kobiet i mężczyzn.
Według danych INSEE w 2024 roku pracownik sektora prywatnego zarabiał średnio 2 733 euro netto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat. Spadek inflacji do 2% pozwolił na wzrost siły nabywczej płac netto o 0,8% po spadku o 1% w 2023 roku.
Połowa pracowników sektora prywatnego we Francji zarabiała mniej niż 2 190 euro netto miesięcznie (za pełny etat). Co dziesiąty otrzymywał mniej niż 1 492 euro, a co dziesiąty więcej niż 4 334 euro.
W przemyśle średnia pensja netto w przeliczeniu na pełny etat wyniosła 3 021 euro. W usługach było to 2 705 euro, a w budownictwie 2 411 euro. Najwyższe stawki notowały sektory z dużym udziałem kadry kierowniczej: usługi finansowe 4 123 euro, informacja i komunikacja 3 853 euro. Najniższe płace odnotowano w hotelarstwie i gastronomii – 1 979 euro.
W ujęciu realnym najszybciej rosły wynagrodzenia w przemyśle (+1,1%). W usługach wzrost wyniósł +0,7%, a w budownictwie +0,4%. Według kategorii zawodowych najwyższy realny wzrost mieli robotnicy (+1,1%), słabiej rosły płace pracowników biurowych (+0,4%) i kadry kierowniczej (+0,1%), a w zawodach pośrednich odnotowano spadek (−0,1%).
Luka płacowa w sektorze prywatnym wyniosła 13% na niekorzyść kobiet (pełny etat). Pensje kobiet wzrosły realnie o 1%, mężczyzn o 0,7%, co zmniejsza różnicę o 0,3 pkt proc. rok do roku i o 5,1 pkt proc. w dekadę. Różnica ta wynika głównie z innej struktury zawodów i firm. Kobiety stanowiły jedynie 24,2% wśród 1% najlepiej zarabiających pracowników sektora prywatnego, podczas gdy w całym sektorze ich udział wynosi 42%.
W 2024 roku uczniowie-praktykanci i stażyści stanowili 5,2 % pełnych etatów wobec 2,5 % w 2019 roku. Około dwie trzecie takich etatów opłacanych było poniżej płacy minimalnej, co mechanicznie obniża średnie i zwiększa rozpiętość płac.
W 2024 roku zarobki pracowników we Francji wzrosły równomiernie na całej skali płacowej, w przeciwieństwie do dwóch poprzednich lat. W poprzednich latach podwyżki minimalnej płacy (Smic) pozwoliły zachować siłę nabywczą najniżej zarabiających, podczas gdy inflacja obniżała realne dochody osób lepiej wynagradzanych. W efekcie w 2024 roku różnice płacowe ustabilizowały się po trzech latach spadku nierówności wynagrodzeń.
(KzK / iFrancja.fr)
