Karolina Botor, autorka instagramowego profilu @panibudujekariere, poruszyła niedawno temat niepowodzeń w trakcie szukania pracy. Niestety bardzo często zdarza się, iż kandydaci odpowiadają na wiele ofert, ale na ich zgłoszenia nikt nie reaguje. To prowadzi do frustracji i zmęczenia.
REKLAMA
Zobacz wideo Kto do tej pory był najlepszą polską pierwszą damą?
Nikt nie odpowiada na CV? Oto możliwe przyczyny
Jak zauważa Karolina Botor, tacy kandydaci często wysyłają ten sam dokument do wielu firm. I mimo braku sukcesów, nie wprowadzają do niego żadnych zmian. Liczą, iż zadziała statystyka i w końcu uda im się znaleźć nową pracę. Jednak takie podejście jest błędne.
Autorka wpisu podkreśla, iż brak odpowiedzi wcale nie świadczy o naszej wartości. Jej zdaniem jest to raczej sygnał o tym, iż nasze CV zawiera błędy. Jak wynika z jej obserwacji, osoby, które nie uzyskują żadnych odpowiedzi nie zaznaczają jasno w tego typu dokumentach:
kim są zawodowo,
jakie konkretne efekty przyniosła ich praca,
w czym realnie mogą pomóc nowemu pracodawcy.
Rekruter nie zna twojej historii. On widzi dokument i w kilkanaście sekund podejmuje decyzję
- podkreśla Karolina Botor. I jak zauważa w tym samym wpisie:
Czasem 15 dopracowanych aplikacji da więcej niż 100.
Przygotowujesz CV? Nie zapomnij o tym elemencie
Na temat najczęstszych błędów CV wypowiedziała się jakiś czas temu także inna doradczyni zawodowa, Magda Mucha, autorka instagramowego profilu @kariera_lidera. Jej zdaniem taki dokument warto wzbogacić o różne liczby. choćby jeżeli nie podajemy konkretów, plusem są przybliżone dane. Dlatego też, jeżeli nie pamiętamy dokładnych informacji, warto wpisywać: orientacyjne dane, zaokrąglać i używać określeń jakościowych, takich jak na przykład: "setki", "dziesiątki", "ogólnopolska skala". jeżeli korzystamy z takiej metody, dobrze sprawdzą się słowa: ponad, około, średnio. Są dobrym wyborem, jeżeli obawiamy się przesady.
Czy jesteś w tej chwili na etapie poszukiwania nowej pracy? Zachęcamy do udziału w sondzie i komentowania artykułu.
