Choć wakacje to czas, gdy wielu nastolatków szuka możliwości zarobku, eksperci przypominają, iż zatrudnianie osób niepełnoletnich podlega ścisłym regulacjom prawnym. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, osoby poniżej 16. roku życia mogą pracować wyłącznie w określonych branżach i pod warunkiem spełnienia dodatkowych wymogów.
