Klasyfikacja pracowników według kolorów kołnierzyków - skąd się wzięła?
Podział pracowników ze względu na kolor kołnierzyków wiąże się z podziałem na dwie kategorie społeczno-zawodowe, stosowanym w Stanach Zjednoczonych w XX wieku. Niebieskimi kołnierzykami (ang. blue collars) określano wówczas pracowników fizycznych - a dlaczego akurat ten kolor? Odzież dla osób wykonujących pracę fizyczną, np. na produkcji, była wytwarzana z materiałów właśnie w odcieniach niebieskiego czy granatu. Nazwa białe kołnierzyki (ang. white collars) dotyczyła z kolei pracowników biurowych. Osoby wykonujące pracę biurową miały obowiązek nosić formalny strój, podkreślający ich pozycję zawodową i społeczną - a białe kołnierzyki od razu kojarzą się z eleganckimi koszulami. Dziś mianem białych kołnierzyków w dalszym ciągu określa się pracowników biurowych, osoby pracujące w sektorze publicznym, pracowników administracyjnych i tych pracujących w zawodach związanych z wiedzą oraz zarządzaniem.
Szukasz pracy w Lubartowie? Zapoznaj się z najnowszymi ogłoszeniami online!
Różowe kołnierzyki
Wiesz już, co oznaczają białe i niebieskie kołnierzyki - czas więc skupić się na kołnierzykach różowych. W ten sposób określano zawody, które przez długi czas wykonywały głównie kobiety - a więc m.in. pielęgniarki, opiekunki, fryzjerki, kosmetyczki czy stewardessy. Do różowych kołnierzyków zaliczano również księgowe, sekretarki czy asystentki biurowe. w tej chwili tego określenia nie stosuje się już zbyt często m.in. ze względu na walkę ze stereotypami.
Zielone kołnierzyki
Kolejny kolor kołnierzyków, czyli zielony, to osoby pracujące w firmach, które przykładają wagę do zrównoważonego rozwoju i troski o środowisko. Mowa m.in. o przedsiębiorstwach związanych z gospodarką odpadami, OZE czy transportem zbiorowym.
Czarne kołnierzyki
Mianem czarnych kołnierzyków określa się pracowników, którzy są zatrudnieni w szkodliwych dla zdrowia, niebezpiecznych warunkach - np. górników. Niekiedy też używa się tej nazwy w odniesieniu do osób, które, potocznie mówiąc, “robią brudne interesy”.
Jeśli szukasz nowej pracy w Kępnie, na Pracuj.pl znajdziesz wiele dopasowanych ofert.
Złote kołnierzyki
Określenie złote kołnierzyki dotyczy pracowników o bardzo wysokich kwalifikacjach oraz osób wszechstronnie uzdolnionych - zwłaszcza tych, które mogą pochwalić się ponadprzeciętnymi umiejętnościami, w dodatku w różnych obszarach.
“No collar”, czyli… bez kołnierzyka
Można wyróżnić również pracowników “bez kołnierzyka”, czyli osoby pracujące na wolnych stanowiskach oraz w imię wyższych wartości, zatrudnione na własnych zasadach i odrzucające ścisłe ramy i zasady. Zalicza się do nich m.in. freelancerów, artystów, przywódców duchowych, a choćby pracowników sezonowych.
Nowa praca w Myśliborzu? Szukaj jej na internetowych portalach rekrutacyjnych.
Podsumowanie
Już w pierwszej połowie XX wieku na świecie - a konkretniej w Stanach Zjednoczonych - zaczął obowiązywać podział pracowników według… koloru kołnierzyka. Białe kołnierzyki to określenie odnoszące się do pracowników sektora publicznego, głównie biurowych i administracyjnych. Niebieskimi kołnierzykami określa się z kolei pracowników fizycznych. Zielone kołnierzyki to osoby zatrudnione w firmach stawiających na zrównoważony rozwój, czarne - pracownicy wykonujący pracę szkodliwą dla zdrowia i w niebezpiecznych warunkach (np. górnicy), z kolei złote - to osoby wysoko wykwalifikowane, o wszechstronnych, ponadprzeciętnych umiejętnościach. Wyróżnia się również różowe kołnierzyki, choć określenie to używane jest dziś coraz rzadziej. Dotyczy ono bowiem głównie zawodów, które dawniej wykonywane były tylko przez kobiety, np. kosmetyczki, fryzjerki, sekretarki czy księgowe. A co oznacza “brak kołnierzyka? To określenie odnosi się m.in. do artystów, freelancerów czy duchowych przewodników.
