"Test piwa" podczas rozmowy. Tak rekrutował do pracy słynny milioner

Zdjęcie: Dragon Images / Anton_Ivanov


Steve Jobs, współzałożyciel firmy Apple był znany z niekonwencjonalnych metod oceny kandydatów. Zamiast sali konferencyjnej wybierał nieformalne spotkania, często przy szklance piwa. Jak twierdził, w takiej atmosferze łatwiej o szczere odpowiedzi.