​Szukają do pracy bez wykształcenia i doświadczenia. choćby 13 tysięcy złotych miesięcznie

top.pl 1 miesiąc temu
Zdjęcie: /123RF/PICSEL


Wielkimi krokami nadchodzi wiosna i lato, a wraz z tą częścią roku wysyp ofert prac sezonowych. Choć najczęściej kojarzą się z zajęciami niskopłatnymi, jeżeli odpowiednio się poszuka, można sporo zarobić. W dodatku bez wykształcenia i doświadczenia. Poznaj wysokopłatne prace sezonowe, w których potrzeba pracowników.

Wysokopłatne prace sezonowe. Trzeba szukać za granicą

W Polsce minimalna stawka godzinowa na umowie-zlecenie wynosi od 1 stycznia 2025 roku 30,50 zł brutto. Pracownik sezonowy, który w miesiącu przepracuje 21 dni po 8 godzin, może liczyć na zarobek w wysokości 5 124 zł brutto, czyli 3 701 zł "na rękę". jeżeli taki pracownik byłby zatrudniony na umowie o pracę, w takim przypadku minimalne wynagrodzenie wynosiłoby 4666 zł. Jest to oczywiście kwota brutto, więc "na rękę" otrzymałby około 3511 zł. Nie są to kwoty rzucające na kolana. Dlatego wielu Polaków, którzy szukają prac sezonowych, decyduje się na wyjazd za granicę.

Sprawdź również: Kiedyś tym zawodem rodzice straszyli dzieci. Dziś zarabiają więcej niż neurolog

Jednym z przykładów wysokopłatnej pracy sezonowej jest zbiór owoców lub warzyw w Norwegii. Można tu przywołać ofertę skandynawskiego pracodawcy, który za zbiór warzyw szklarniowych (papryki, pomidorów, ogórków) oferuje wynagrodzenie na poziomie 230 koron norweskich za godzinę. Przy takim samym wymiarze godzin, jak powyżej, można uzyskać miesięczne wynagrodzenie na poziomie 38 640 koron norweskich brutto. Po przeliczeniu daje to... ponad 13 800 zł. Oczywiście trzeba odliczyć kwestie podatkowe oraz koszty życia i zakwaterowania (pracodawca oferuje nocleg za kwotę ok. 1600 zł miesięcznie).

Oczywiście osoby, które zdecydują się na taką pracę, muszą liczyć się z rozłąką z rodziną. Z drugiej strony pracując w ten sposób przez pięć miesięcy (dla przykładu kwiecień-sierpień) można zarobić znacznie więcej niż w Polsce przez cały rok. choćby po odliczeniu kosztów zakwaterowania, pobytu oraz podatków. Decyzja o takim wyjeździe musi być jednak przemyślana i podjęta na analizie wielu prywatnych kwestii.

Zobacz też:

Masz dom? Możesz skorzystać z ogromnej ulgi podatkowej. choćby 106 tys. złotych

​Dodatkowe 240 zł dla tych pracowników. Pieniądze wpłyną do końca marca

Zwrócą choćby 95 proc. kosztów telefona. Kto może skorzystać?

Idź do oryginalnego materiału