Rodzice mają dziś do dyspozycji szereg rozwiązań, które mają ułatwiać łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Problem w tym, iż nie zawsze wiedzą, jak z nich korzystać. Centrum Westfield Arkadia we współpracy z Fundacją Share the Care zaprasza we wrześniu na dwa bezpłatne spotkania: warsztat prawny dla przyszłych mam i ojców oraz warsztat poświęcony rodzicielstwu i rozwojowi zawodowemu skierowany do mam.
Jak pokazują badania, wiedza dotycząca praw rodzicielskich wciąż nie jest powszechna. Tuż przed wejściem w życie przepisów wdrażających dyrektywę work-life balance znajomość nowych regulacji deklarowało 63% badanych rodziców. Trzy lata później wyzwaniem pozostaje ich praktyczne wykorzystywanie – według najnowszych danych Fundacji Share the Care i ZUS w 2025 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 24% ojców*. Jednocześnie opieka przez cały czas w dużej mierze spoczywa na kobietach – blisko 78% dni absencji związanych z opieką nad chorym dzieckiem wykorzystały kobiety. To pokazuje, iż dostęp do rozwiązań prawnych jest tylko częścią zmiany – równie ważne są wiedza, partnerstwo i umiejętność świadomego łączenia rodzicielstwa z aktywnością zawodową.
Rodzic w pracy: prawa i możliwości zawodowe
Czy zwolnienie lekarskie w ciąży jest płatne w 100% podstawy? Jak dzielić urlop rodzicielski między mamę i tatę? Czy oboje mogą korzystać z niego jednocześnie? Czy urlop trzeba wykorzystać ciągiem? To przykłady praktycznych pytań, z którymi przyszli rodzice mierzą się jeszcze przed narodzinami dziecka.
Odpowiedzi będzie można poznać podczas bezpłatnego spotkania „Rodzic w pracy: prawa i możliwości zawodowe”, które odbędzie się 17 września o godz.10:00. Warsztat skierowany jest zarówno do przyszłych mam, jak i ojców oraz osób planujących dziecko. Ekspertka prawa pracy przełoży przepisy dotyczące m.in. urlopów, zasiłków, ochrony pracowników i powrotu do pracy na praktyczne rozwiązania, które mogą pomóc rodzicom świadomie zaplanować najbliższe miesiące.
– Liczne pytania, które codziennie trafiają do naszej fundacji, jasno pokazują, iż rodzice wciąż gubią się w gąszczu przepisów i po prostu nie znają swoich uprawnień. Chcemy, aby zarówno mamy, jak i ojcowie dokładnie wiedzieli, jakie prawa im przysługują i potrafili mądrze z nich korzystać w praktyce. Nasze webinary prawne przekładają zawiłe paragrafy na proste rozwiązania, dając rodzicom spokój i pewność – mówi Małgorzata Adamowicz z Fundacji Share the Care.
Rodzicielstwo i rozwój zawodowy
Drugie spotkanie, „Rodzicielstwo i rozwój zawodowy”, odbędzie się 24 września o godz. 10:00. Jego uczestniczki przyjrzą się temu, jak doświadczenia związane z rodzicielstwem wpływają na życie zawodowe i poczucie własnej wartości. W oparciu o badania i dane będą rozmawiać o relacji między karierą a rodziną, znaczeniu partnerstwa i budowaniu życiowej równowagi. Warsztat ma również pomóc mamom dostrzec, iż kompetencje rozwijane w życiu rodzinnym mogą być cennym zasobem w pracy – i odwrotnie – oraz lepiej rozpoznać własne mocne strony.
To istotny temat również z perspektywy rynku pracy. Dane przywoływane przez ZUS i Fundację Share the Care pokazują, iż wraz z pojawieniem się dzieci aktywność zawodowa kobiet wyraźnie spada, podczas gdy w przypadku mężczyzn pozostaje na bardzo wysokim poziomie. Przy jednym dziecku poniżej 6. roku życia aktywnych zawodowo jest 77% kobiet i 96% mężczyzn, a przy dwójce dzieci – odpowiednio 73% i 96%**. Pokazuje to, jak duże znaczenie dla sytuacji zawodowej kobiet mają podział opieki, wsparcie partnera i możliwość świadomego łączenia różnych obszarów życia.
– Powrót do pracy po dłuższej nieobecności związanej z narodzinami dziecka nie musi być źródłem lęku – może stać się nową szansą na rozwój. Opieka nad dzieckiem i spełnienie zawodowe mogą iść w parze. Kobiety nie muszą wybierać między byciem oddaną mamą, a spełnioną kobietą. Jako fundacja Share the Care wspieramy i uczymy mamy, jak przełamać paraliżujące obawy, zbudować stabilny system wsparcia w domu i wrócić do aktywności zawodowej na własnych zasadach, bez poczucia winy – mówi Karolina Andrian, założycielka Fundacji Share the Care.
Oba wydarzenia są częścią działań Westfield Arkadia na rzecz lokalnej społeczności i wspierania mieszkanek i mieszkańców w ważnych momentach życia. Warsztaty organizowane są we współpracy z Fundacją Share the Care, która działa na rzecz partnerskiego modelu rodziny i równości rodzicielskiej.
– Zależy nam, aby wartościowa, ekspercka wiedza była dostępna jak najbliżej mieszkańców i odpowiadała na ich realne potrzeby. Tematy związane z rodzicielstwem, powrotem do pracy czy godzeniem różnych ról dotyczą wielu osób w naszym otoczeniu, dlatego chcemy tworzyć przestrzeń, w której można zdobyć konkretne informacje, zadać pytania specjalistom i lepiej przygotować się do podejmowania ważnych decyzji – mówi Piotr Brzozowicz, General Manager Westfield Arkadia.
Rodzic w pracy: prawa i możliwości zawodowe – warsztat dla rodziców
- 17 września 2026 r., godz. 10:00 – 12:00
- Westfield Arkadia
- Udział bezpłatny |liczba miejsc ograniczona I zapisy: LINK
Rodzicielstwo i rozwój zawodowy – warsztat dla mam
- 24 września 2026 r., godz. 10:00-12:00
- Westfield Arkadia
- Udział bezpłatny |liczba miejsc ograniczona I zapisy: LINK
Zapraszamy do zapisów!
Wydarzenia realizowane są pod Honorowym Patronatem Burmistrza Dzielnicy Śródmieście m.st. Warszawy.
Partner medialny: NaszeMiasto.pl
* Fundacja Share the Care, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Równość rodzicielska w Polsce trzy lata od wdrożenia dyrektywy unijnej work-life balance”, 2026. LINK
** Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Fundacja Share the Care, „Mama i tata w domu i w pracy”, 2025. LINK
