Program umiejętności bałtyckich, który pomaga zmniejszyć lukę w umiejętnościach europejskich za pośrednictwem Afryki

Specjaliści IT w Afryce są związani z firmami technologicznymi w regionie bałtyckim w ramach projektu finansowanego przez Komisję Europejską.

Skupiając się na ludziach z umiejętnościami, Digital Explorers Program ma na celu rozwiązanie problemów umiejętności w sektorze technologii bałtyckiej oraz zwiększenie większej liczby zaangażowania biznesowego i rządowego między narodami bałtyckich a krajami afrykańskimi.

W Turing College Data Science School w stolicy Litwy, Vilniusa, program już zdalnie przeszkolił analityków danych od 90 do średniego na poziomie z Afryki. Stażyści ci podróżują i będą pracować w regionie bałtyckim, szczególnie w swoim bogatym sektorze startupów technologicznych. Oczekuje się, iż projekt utworzy model dla szerszego regionu UE do naśladowania.

Žilvinas Švedkauskas, dyrektor zarządzający w litewskim think tanku Osmos, który stoi za projektem, powiedział, iż tworzy „nieoczekiwane partnerstwa krajowe”, takie jak między Litwą a Nigerią – kraje, które są „bardzo różne”.

„Zbudowaliśmy projekt wokół ludzi, odkrywców cyfrowych i ich cyfrowych podróży. Tworzymy połączenia, które tworzymy drogę dla większej działalności w zakresie biznesu i rządu do rządu zaangażowania między krajami ”, powiedział Computer Weekly Švedkauskas.

Digital Explorers rozpoczęli się na Litwie i od tego czasu został rozszerzony na wszystkie trzy kraje bałtyckie, aby również obejmować Estonię i Łotwę. W Afryce, Nigerii i Kenii są częścią projektu, który obejmuje także Armenię.

„Przede wszystkim pilotujemy, widząc, jak tego rodzaju ustalenia mogą działać w skali globalnej”, powiedział Švedkauskas.

Dodał, iż szkolenie, które jest początkowo odległe, ujawnia talent w Afryce na praktyki i nowoczesną interakcję w Baltics: „Wszyscy mentorzy są specjalistami branżowymi, środowisko uczenia się bardzo przypomina sposób organizowania pracy zespołowej w firmach technologicznych. Łączymy talenty z firmami, które chcą znaleźć nowych pracowników i odkrywać nowe rynki, a także dywersyfikować swoje zespoły. ”

W przypadku analityków danych juniorów do średniego programu program oferuje staże z uczestnikami przeniesionymi do państw bałtyckich przez sześć miesięcy. Digital Explorers subsydiuje stypendia i pokrywają koszty podróży. „Następnie firma musi mentorować stażystę, aby zapewnić środowisko pracy” – powiedział Švedkauskas.

Po sześciomiesięcznym stażu stażyści albo wracają do domu i uzyskają wsparcie od odkrywców cyfrowych, aby pomóc im w ponownym zintegrowaniu, albo mogą pozostać w Baltics i uzyskać wsparcie integracji w perspektywie długoterminowej. Od 2019 r. 53 stażystów przeprowadziło się do Baltics.

Švedkauskas powiedział, iż projekt stoi przed wyzwaniami, które należy pokonać poprzez „rzecznictwo i świadomą perswazję”, dodając: „Obraz nie jest różowy. Przepisy imigracyjne stają się coraz bardziej ścisłe, co sprawia, iż ​​przeniesienia i ludzie na osobniki są trudne, co najmniej. ”

Mercy Kimalat, CEO Stowarzyszenia Startup i MŚP Enablers of Kenya (Assek), Ambasador odwiedzający w programie Digital Explorers, powiedział: „Ekosystem startupów w Baltics jest imponująco dojrzały i stabilny, ale przez cały czas musi się rozwijać i wprowadzać innowacje. W tym miejscu globalne partnerstwa oraz świeże talenty i pomysły mogą naprawdę przynieść nam korzyści, oferując szansę na uczciwe dyskusje na temat odporności. ”

Kimalat powiedział, iż osiągnięcie celów inicjatywy nie jest pozbawione trudności: „środowiska przedsiębiorcze w Kenii i Bałach stanęło przed wieloma wyzwaniami w ciągu ostatnich kilku lat, od rosnącej inflacji po regionalne zaburzenia polityczne, więc inspirujące jest dowiedzieć się, jak inaczej jest inaczej Ekosystemy startupów przez cały czas rozwijają się i zachęcają do wzrostu. ”