Pracodawcy stosują "test torebki" podczas rekrutacji. Eksperci: ma seksistowski charakter

Zdjęcie: New Africa


Coraz więcej firm sięga po niekonwencjonalne narzędzia oceny kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Jednym z nich jest tzw. "test torebki" — metoda, która wzbudza dyskusje na temat granic etyki w procesie rekrutacji i rzeczywistej oceny kompetencji kandydatów.