Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie zatrudni pracownika
Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie prowadzi nabór na stanowisko starszego magazyniera / starszej magazynierki. Zatrudnienie obejmuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Miejsce wykonywania obowiązków znajduje się przy ul. Podkarpackiej 15C w Rzeszowie.
Praca rozpocznie się od 1 września 2026 roku.
Zakres obowiązków magazyniera
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało prowadzenie gospodarki magazynowej związanej z magazynem mundurowo-żywnościowym.
Pracownik będzie odpowiadał m.in. za:
- przyjmowanie i wydawanie składników majątkowych z magazynu,
- prowadzenie oraz przygotowywanie dokumentacji magazynowej,
- kontrolę zgodności stanu faktycznego ze stanem ewidencyjnym,
- sprawdzanie ilości i jakości dostaw,
- rozładunek i załadunek sprzętu oraz asortymentu.
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Oferowane wynagrodzenie wynosi od 4993 zł brutto miesięcznie. Do pensji może zostać doliczony dodatek z tytułu wysługi lat.
Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 40 godzin tygodniowo (160 godzin miesięcznie).
Wymagania wobec kandydatów
Od kandydatów wymagane jest wykształcenie średnie oraz umiejętność wykonywania prac związanych z obrotem magazynowym, obsługą towarów i dokumentacji.
Pracodawca oczekuje także:
- doświadczenia w pracy magazynowej,
- znajomości zasad wystawiania i weryfikacji dokumentów magazynowych,
- dobrej organizacji pracy i sumienności,
- komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole,
- gotowości do wykonywania pracy stojącej, chodzącej i związanej z przenoszeniem towarów.
Kandydat przed rozpoczęciem pracy będzie musiał przejść procedurę sprawdzającą umożliwiającą dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
Jak aplikować na stanowisko?
Osoby zainteresowane ofertą powinny przesłać podpisane i zeskanowane dokumenty aplikacyjne drogą elektroniczną na adres Wydziału Zaopatrzenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie: [email protected].
Wymagane dokumenty obejmują m.in. podanie o pracę, CV, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wymagane oświadczenia związane z procedurą sprawdzającą.
Do obsadzenia jest jedno stanowisko.
