Opiekujesz się chorym rodzicem? ZUS może odmówić wsparcia. Tym osobom zasiłek się nie należy

kobieta.gazeta.pl 13 godzin temu
Zdjęcie: Fot.Tomasz Stańczak / Agencja Wyborcza.pl


Gdy jeden z rodziców wymaga szczególnej troski, pracujący członkowie rodziny mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego z ZUS-u. Przyznanie świadczenia zależy przede wszystkim od sytuacji domowej, ale nie tylko. Jakie warunki trzeba spełnić, aby pobierać zasiłek opiekuńczy na rodzica? Podpowiadamy.
Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica wynosi 80 proc. średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy przed rozpoczęciem opieki. Jego wysokość zależy od dochodów i przysługuje maksymalnie przez 14 dni w roku. jeżeli konieczna jest również opieka nad dzieckiem lub innym bliskim, łączny limit to 60 dni. Niewykorzystane świadczenie nie przechodzi na kolejny rok, dlatego warto je dobrze zaplanować. Ale uwaga, nie każdy może liczyć na wsparcie z ZUS-u.


REKLAMA


Zobacz wideo Lepszy urlop macierzyński niż żłobek za rogiem


Jakie warunki trzeba spełnić, żeby dostać zasiłek opiekuńczy? Nie wszyscy mogą liczyć na pieniądze
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. Najczęściej korzystają z niego pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, ale w określonych sytuacjach mogą go otrzymać także osoby prowadzące działalność gospodarczą. Świadczenie wypłacane jest tym, którzy muszą tymczasowo przerwać pracę, aby opiekować się chorym członkiem rodziny, a jego przyznanie zależy od spełnienia określonych kryteriów.


Opiekun musi być ubezpieczony. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych, jak i prowadzących działalność gospodarczą, które opłacają składkę chorobową.
Opieka nad chorym członkiem rodziny musi być konieczna. Sytuacja ta obejmuje nie tylko rodziców, ale także teściów, dziadków, rodzeństwo i dorosłe dzieci, pod warunkiem iż mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym.
Nie ma innej osoby, która może zapewnić opiekę. ZUS nie przyzna zasiłku, jeżeli w gospodarstwie domowym jest dorosły, który nie pracuje i może zapewnić opiekę choremu. Wyjątek stanowią osoby niezdolne do pracy, przewlekle chore lub prowadzące działalność rolniczą, ponieważ nie są zobowiązane do sprawowania opieki.


Zasiłek nie przysługuje osobom przebywającym na urlopie bezpłatnym, w trakcie odbywania kary więzienia czy jeżeli pracownik korzysta z L4 niezgodnie z jego przeznaczeniem.


Opieka nad chorym rodzicem kontra praca. Jest zwolnienie i zasiłek - zdjęcie ilustracyjne PIKSEL/Istock.com


Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy na rodzica? Dopilnuj kilku kroków
Na samym wstępie warto zaznaczyć, iż świadczenie nie przysługuje, jeżeli chory rodzic przebywa w szpitalu. W takiej sytuacji można starać się o inne formy wsparcia, takie jak zasiłek pielęgnacyjny lub świadczenie pielęgnacyjne. jeżeli jednak senior wymaga opieki w domu, a ty spełniasz warunki, możesz starać się o pieniądze. Jak to zrobić? Na początek przygotuj dokumentację. Będziesz potrzebować:


zaświadczenia lekarskiego, które potwierdza konieczność opieki nad rodzicem,
wypełnionego formularza Z-15B, który można pobrać na PUE ZUS lub otrzymać stacjonarnie w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
potwierdzenia ubezpieczenia chorobowego (np. pasek wynagrodzenia).


Gdy zgromadzisz wszystkie dokumenty, możesz złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy. Masz kilka możliwości - elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS, osobiście w placówce lub za pośrednictwem pracodawcy, jeżeli jesteś zatrudniona na etacie. Po przesłaniu dokumentów ZUS sprawdza, czy spełniasz warunki i czy nie ma błędów. jeżeli wszystko jest w porządku, świadczenie zostaje przyznane, a pieniądze trafiają na konto. Procedura może potrwać do 30 dni, więc im szybciej dopełnisz formalności, tym szybciej otrzymasz wsparcie.
Czy uważasz, iż 14 dni zasiłku opiekuńczego na chorego rodzica to wystarczający czas? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
Idź do oryginalnego materiału