Przed dwoma sklepami Sephora w Krakowie odbędą się dziś, akcje protestacyjno-informacyjne organizowane przez Komisję Międzyzakładową WZZ „Sierpień 80”. Związkowcy zapowiadają rozdawanie ulotek i przedstawienie zastrzeżeń dotyczących przestrzegania praw pracowniczych oraz związkowych w Sephora Polska.
Pierwsza akcja ma rozpocząć się o godz. 12 przed sklepem Sephora w Galerii Krakowskiej. Godzinę później, o godz. 13, protestujący pojawią się przed sklepem przy ul. Floriańskiej.
Podczas obu wydarzeń przedstawiciele związku zamierzają informować o powodach protestu i odpowiadać na pytania dziennikarzy.
Pytania o prawa pracowników i ochronę związkowców
Organizatorzy wskazują, iż akcja dotyczy zgłoszeń związanych z prawami pracowniczymi, ochroną działaczy związkowych oraz sposobem rozpatrywania zgłoszeń dotyczących mobbingu. Domagają się od pracodawcy wyjaśnień w tych sprawach.
Są to zastrzeżenia przedstawiane przez organizację związkową. Samo zgłoszenie podejrzenia mobbingu nie przesądza o jego wystąpieniu, a zapowiedź protestu nie zawiera szczegółowego opisu poszczególnych przypadków.
„Naszym celem nie jest protest przeciwko klientom ani pracownikom”
WZZ „Sierpień 80” podkreśla, iż adresatem akcji jest pracodawca. Protest ma zwrócić uwagę opinii publicznej na kwestie, które zdaniem związku wymagają wyjaśnienia.
– Naszym celem nie jest protest przeciwko klientom ani pracownikom sklepów, ale zwrócenie uwagi opinii publicznej na sprawy, które w naszej ocenie wymagają rzetelnego wyjaśnienia przez pracodawcę – zaznaczają organizatorzy.
Zgodnie z zapowiedzią akcja ma mieć charakter protestacyjno-informacyjny, a jej elementem będzie rozdawanie ulotek przedstawiających stanowisko związku.
Czy sprawa dotyczy także krakowskich sklepów?
O to zapytaliśmy Sephora Polska, prosząc o wyjaśnienie, czy zgłoszenia dotyczące podejrzenia mobbingu i naruszeń praw pracowniczych obejmują również osoby zatrudnione w Krakowie. Poprosiliśmy też o stanowisko wobec zastrzeżeń związkowców. Czekamy na odpowiedź i będziemy śledzić dalszy rozwój sprawy.
