Wakacje i przerwa od szkoły to czas kiedy młodzi ludzie, korzystając z czasu wolnego, chętnie podejmują się różnego rodzaju prac dodatkowych, aby dorobić do kieszonkowego. Warto jednak pamiętać, iż praca osób, które nie osiągnęły jeszcze pełnoletniości, wiąże się z pewnymi ograniczeniami. O jakich ograniczeniach mowa? Przepisy jasno określają, kto, kiedy i na jakich zasadach może pracować. Co ciekawe, wbrew powszechnej opinii takie prace jak m.in. zbiory owoców czy warzyw, to zajęcia, które nie każdy nastolatek może wykonywać i warto przypomnieć o obostrzeniach w tej kwestii. Zatrudnienie osób młodocianych niezgodnie z przepisami może grozić grzywną od 1 do aż 30 tys. złotych. Co warto wiedzieć w tym temacie?
REKLAMA
Zobacz wideo "Nigdy w tej kwestii nie będę skromny". Maciej Pela w "Ja wysiadam"
Od którego roku życia dzieci mogą legalnie pracować? W tym przypadku nie jest potrzebna zgoda rodziców
Czy młodzież poniżej 18 roku życia może legalnie podjąć się w wakacje pracy? Jak podkreślają eksperci Job Impulse, agencji pracy tymczasowej i członka Polskiego Forum HR, wiek ma najważniejsze znaczenie przy zawieraniu umów. Osoba, która nie pozostało pełnoletnia, w kontekście prawa pracy określana jest jako "młodociana". Mowa tu osobach, które mają już 15 lat, ale nie ukończyły 18. roku życia. Kodeks pracy jasno określa, jaki rodzaj umowy pracodawca może zaproponować osobie w takim wieku.
Na podstawie umowy o pracę można zatrudnić wyłącznie młodocianych powyżej 15. roku życia, pod warunkiem ukończenia szkoły podstawowej. Co może zdziwić, nie jest potrzebna do tego zgoda rodziców. Natomiast osoby od 13. roku życia mogą wykonywać określone prace na podstawie umowy zlecenia. Wymaga to jednak zgody opiekunów oraz inspektora pracy
- informują eksperci agencji pracy tymczasowej Job Impulse.
Czy dzieci mogą pracować przy zbiorach warzyw i owoców? Ta informacja może was zdziwić
Jedną z najpopularniejszych prac w okresie letnim jest zbieranie warzyw i owoców. Warto wiedzieć, iż wbrew powszechnemu przekonaniu osoby młodociane nie mogą wykonywać tego typu pracy. Dlaczego? Młode osoby, które nie posiadają jeszcze zawodowych kwalifikacji, mogą być zatrudniane tylko przy tzw. pracach lekkich, czyli takich, które nie zagrażają ich zdrowiu i rozwojowi fizycznemu czy psychicznemu. Praca przy zbiorze warzyw czy owoców jest bardzo eksploatująca fizycznie, więc dla osób w tym przedziale wiekowym jest nielegalna.
Istnieje także lista prac wzbronionych, których młodociani nie mogą wykonywać. Do takich zajęć należą m.in. prace wymagające nadmiernego wysiłku, wymuszonej pozycji ciała czy narażenia na działanie substancji szkodliwych. W świetle obowiązującego prawa i wbrew potocznemu przekonaniu młodociani nie mogą podejmować zatrudnienia przy zbiorach warzyw i owoców
- podkreślają eksperci agencji. Dlaczego? Ponieważ czynności te wiążą się często z długotrwałą pozycją pochyloną, więc nie są dla młodych ludzi pracą bezpieczną.
Ile godzin dziennie dziecko może pracować w wakacje? W tej kwestii panują jasno określone zasady
Warto także wspomnieć o czasie pracy, bo w tej kwestii osoby młodociane także obejmują inne zasady. Osoby powyżej 16. roku życia mogą pracować maksymalnie 7 godzin dziennie i ogółem 35 godzin tygodniowo. Jak wygląda to u osób, które nie ukończyły jeszcze 16. roku życia?
Tu obowiązują bardziej rygorystyczne limity. Mogą pracować do 6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo. W trakcie trwania roku szkolnego wymiar pracy jest znacznie mniejszy: nie może przekraczać 2 godzin dziennie i 12 godzin tygodniowo
"Co istotne, młodociany nie może jednocześnie w tym samym dniu uczęszczać do szkoły oraz wykonywać pracy - obowiązki szkolne i zawodowe muszą być rozdzielone" - zauważają eksperci.
