Czy pracownicy 40+ są lepsi od 20-latków? Psycholog nie ma wątpliwości

Osoby po czterdziestce mają dziś większe trudności ze znalezieniem pracy niż młodsi kandydaci, ponieważ pracodawcy utożsamiają wiek z bystrością, elastycznością i wydajnością. A jednak według najnowszych badań nasz szczyt możliwości psychicznych przypada między 55. a 60. rokiem życia. Co to oznacza – pytamy współautora badań prof. Marcina Zajenkowskiego z Uniwersytetu Warszawskiego.