Będzie nowy dzień wolny od pracy? Wybór padł na piątek 13-stego

Narodowy Dzień Pamięci Żołnierzy Armii Krajowej został ustanowiony jako święto państwowe i obchodzony jest 14 lutego. Ma on charakter upamiętniający i symboliczny, jednak nie został wpisany do listy dni ustawowo wolnych od pracy. Ta informacja rozstrzyga całą dyskusję.

Oznacza to, że:

• 14 lutego, choćby jeżeli wypada w weekend, nie daje prawa do dodatkowego wolnego,
• piątek 13 lutego 2026 roku będzie normalnym dniem pracy,
• pracodawcy nie mają obowiązku wyznaczania innego dnia wolnego.

Prawo pracy przewiduje odbiór dnia wolnego tylko w jednym przypadku - gdy święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę. Wtedy pracodawca musi wskazać inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.

W 2026 roku taka sytuacja dotyczy wyłącznie:

• 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Za te dwa święta pracownicy etatowi otrzymają dodatkowy dzień wolny. Lutowe święto pamięci nie wywołuje takich skutków.

Źródłem nieporozumień jest fakt, iż wiele osób utożsamia święto państwowe z automatycznym dniem wolnym. W rzeczywistości są to dwie różne kategorie. Nowe święto ma znaczenie historyczne i społeczne, ale nie wpływa na organizację czasu pracy.

Trzeba zapamiętać, iż piątek 13 lutego 2026 roku pozostaje dniem pracującym, bo przypadający na sobotę Narodowy Dzień Pamięci Żołnierzy AK nie daje prawa do odbioru wolnego. Dodatkowe dni wolne w 2026 roku wynikają tylko z sierpniowego i grudniowego święta przypadającego w sobotę, dlatego można uwzględnić je przy planowaniu urlopów.